更是鳳毛麟角了，想不引人關注都不行。

因此，從林辰暮坐進來開始，就不時有人會瞟過來看他，或許是驚歎他的年輕，又或許是聽說他的名字後，想要看看，這位名震東屏的林辰暮，究竟是什麼樣的一個人。

昨天除了林辰暮之外，其他學員幾乎都是在下午三四點後才來報到的，而且大多都前呼後擁的，甚至就連報名和拿行李，也都有人代勞，還真有幾分大領導頤指氣使的架勢。而除了換洗的衣服之外，都大包小包的拿著許多東西，也虧得住的是單間，要不然這麼多東西，還真不知道該放在什麼地方。

而安頓好後，大家就開始了竄門，相互傳送名片，自我介紹，結交關係。來黨校參加培訓，除了能在檔案上得到濃墨重彩的一筆之外，最大的收穫，或許就是編織這錯綜複雜的關係網路了。只要經營得力，這些關係，很容易就能轉化成為自己在官場平步青雲的最大助力。

不過這個時候，林辰暮卻碰巧被褚軍邀請去吃飯了，並沒能和他們碰頭。

如果只是一個褚軍，林辰暮還不一定給面子，不過常務副校長任宜波的面子，林辰暮就不能不給了。

戎逸志這個市委常委，在黨校多是掛名的校長。學校的事情，幾乎都是常務副校長任宜波在抓。

任宜波曾任市委組織部幹部二處副處長、幹部綜合處副處長、市委辦公室綜合一處副處長、處長，市委辦公室副主任，安吉縣委副書記、縣紀委書記、縣委政法委書記等職，前兩年才起任**東屏市委黨校常務副校長一職。

比起縣委常委，政法委書記來說，市委黨校常務副校長，當然是明升暗降。這和當時戴慶光與呂慶東之間的政治鬥爭不無關係。任宜波顯然是押錯了寶，受了連累。而他一個副廳級幹部，來向林辰暮這個小科級示好，其中的緣由是不言而喻。雖然林辰暮已經不在擔任官塘的鄉長了，但凡是明眼人都看得出來，他不過只是中途修整一番罷了。這次黨校培訓後，必定會再飛沖天。

聽著上面領導滔滔不絕而又乏善可陳的講話，林辰暮表面上是正襟危坐、目不斜視，不過實則腦海裡卻開了小差。

黨校培訓其實也分為好幾種，一般以短期班為主，大多是幾周或者一兩個月，畢竟來參加培訓的都是各地方的領導幹部，時間長了極有可能會影響工作。像這種三個月的小班培訓，大多都是培訓完畢後要進行崗位調整的。

既然是調整，那就有好有壞，也不全都是重用和提拔，自然也有那種俗稱為發配流放的。單位把他們派出來參加培訓，不過只是方便佈局和調整，等他們回去後，或者人家把該辦的事情都已經辦完了，又或者，自己的山頭已經被對手挖空了。

因此，每次的培訓，總是有喜有悲。畢竟，培訓和培養是兩個概念，雖然只是差了一個字，但其中的區別，卻是天壤之別。

不過，林辰暮的心思，卻並不在這裡。有楊衛國的關照，他並不擔心自己培訓後的安排。短時間內提副處是不可能的，畢竟他這個正科都才坐正沒多久，就算是要破格提拔，也要有能站得住腳的理由。

讓他糾結的是，目前兩個職位如何選擇的問題。

兩個職位，一個是去市招商局，任對外招商部部長（正科級），另外一個，就是回雲巖去，任雲巖縣經貿委主任（正科級）。

兩個單位都是新近剛成立的。招商局是郭旭鋒從沿海借鑑來的，作為市政府下屬的機構，事業單位編制，其目的就是為了招商引資，從而活躍和拉動當地的經濟發展。就因為是新成立的機構，多數人員要從各機關部門中抽調，也有為了安插人員、提拔幹部而從社會上的“能人”中錄用，人員的素質和能力、身世和性情，就千差萬別，局面也相對複雜一些。

不過這對外招商部，卻是整個招商局裡最核心的部位，直接關係到招商引資的成敗。因此，楊衛國希望林辰暮擔任這個工作，倒不僅僅是為了在招商局裡安插心腹，更是想要發揮他在這方面的能力和資源優勢，為東屏搞來更多的投資，官塘就是一個很好的例子。在這方面，就連郭旭峰也找不出任何反對的理由。

不過從林辰暮內心來說，卻更傾向於縣經貿委主任。

經貿委，是依照行政體制改革方案由原縣經濟委員會、輕工總會（第二輕工業局）、商貿總公司（商業局）、物資總公司（物資局）、外貿總公司（外貿局）、鄉企局、醫藥辦等七個部門合併組成，負責全縣工業經濟執行及管理、國有企業改革、商務管理、行業市場行政管理等重點工作。

林