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第117部分

勃顛倒黑白的混賬話給氣瘋了。“去死!”她脫下繞在手腕上的髮套,就朝前面這個“不要臉的流氓”打去!

……

“抱夠了吧?抱夠了就把我放開。”

“哪裡抱得夠?一輩子都抱不夠!”

“真不放?”

“不放——嘿嘿,再抱一分鐘就放!60;59;58;58;57;58……”

“你再亂數試一試?”

“那我重來。60——59——58——57——”

“你是想數到明天天亮?”

“那我重新數快點。60…59…58…57……”

一分鐘後,王勃將田芯放開。立刻倒退了三步。和田芯拉開了至少三米以上的距離,眼神飄忽,一副隨時逃離的模樣。他的這副心虛膽怯的滑稽相,不知為何,讓兩人的“jian情”被李翠撞破後便一直緊張,害怕,糾結,凌亂的田芯突然就不翼而飛。消失不見。田芯忽然覺得,哪怕現在所有的人都誤會她。汙衊她,認為她是憑色相上位,她覺得自己都可以不在乎了。

只要這“小色胚”還信任自己,喜歡自己,其他人的眼光,其他人的看法,又有什麼大不了的呢?

田芯感到自己和王勃又回到了以前那種親密無間,不分彼此的狀態。

真好!

“怎麼,剛才還色膽包天,現在卻膽小如鼠了?能不能有點出息?”輕鬆下來的田芯含嬌帶嗔,嫵媚的看了王勃一眼。

王勃見田芯沒了暴力傾向,便靠近了一點,大言不慚的道:“我這不是尊重你嘛!”

“你——算了,懶得理你。你不是有事要說嗎?幹嘛不說?不說我回去睡了哈!”

“說!誰說不說的?馬上說!”和田芯的一陣嬉鬧,讓王勃的心情巨好,彷彿又回到了曾經和田芯親密無間,可以恣意笑鬧的日子。他原本還打算罰李翠一次款,給這個不長記性的屬下一個教訓,現在心情大好,懲罰人的心思也就淡了。

王勃準備對田芯說的是米粉店招人的事。他以前是準備自己招人,現在有了田芯這個店長,他就打算放手讓田芯去操作,讓她也培養一下自己的班底。畢竟,不論是最先來的鐘曉敏,還是後來的晁仲慧,解明芳這兩個王勃的舅母,雖然時間上有所差別,但差得並不太多,一個把月的樣子,和田芯相比,基本上都算是同一批次的人。她們是田芯的同事,不少人還是她的長輩,雖然她現在被王勃提成了店長,但在那些以前的老同事面前真要說什麼威信,恐怕也難。

這點前世在辦公室工作過的王勃是深有體會的。前世,王勃工作過的部門有七八個核心業務員,他是其中之一。幾年後,其中的某個能力平平,但馬屁功夫一流,好送禮,又敢犧牲的女人突然得到上面的提拔,一下子當了部長,成了眾人的上司。最終的結果就是整個業務部在半年之內,除了這個剛當部長不久的女人,其他人包括王勃在內全都走得乾乾淨淨。

他的米粉店肯定不會出現前世那種全體辭職走人的極端事件,但是議論,猜忌,不忿,不平,不滿等等負面情緒肯定是會有的。道理很簡單:以前大家平起平坐,乾的事,拿的錢都一樣;現在你突然成了我的頂頭上司,拿著比我高得多的薪金,還要管我,憑什麼?

如果田芯是一個姿色一般的人倒也罷了,問題是她的姿色並不一般,非常漂亮,而且平時王勃也愛跟她嬉笑打鬧。田芯不升職便罷,一升職,在其他人眼中以前的玩笑打鬧立刻就會有不同的解讀。雖然為了減少大家的無端猜忌和聯想,他在會上堆了很多功勞在田芯的頭上,但是人心隔肚皮,以國人“不患貧而只患不均”的天性,會怎樣看她,想她,說她,三十幾年的生活經歷,他用屁股想都能想到。

所以,接下來的一段時間,對田芯來說,絕對是一種考驗。為了讓她平穩過渡,培養班底,儘快建立起威信,打造威信最快最有效的招聘,王勃就不準備插手了,打算讓田芯這個代理店長全權負責。(未完待續。)

209,招聘(第一更)

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田芯一聽王勃讓自己全權負責新人的招牌,愣了愣,但有過職場經歷的她很快就明白了王勃此舉的意義。

這是王勃在幫她打造班底,將“知遇之恩”這種大恩讓給她呀!

田芯這次沒像剛才加工資那樣客氣,直接點了點頭,道:“按照米