、年終獎通通拿到手，呵呵，要是做到這一步說不定還能評個先進，再拿一個奉獻獎或者最佳員工的話，今年的工資比去年豈不是多一倍。”

“老李，有想法，真要這樣，你待在農場一年就能掙到一百萬，這是不是太多了點。”

“這點錢多啥，只要我們踏踏實實做事古老闆就能掙得更多，老闆給的爽快，我們拿得安心。”

“……”

就在在場員工議論紛紛的時候，古弘宇拿出一份名單高聲說道：“大家靜一靜，下面啦還有好訊息告訴你們。”

等到眾人議論聲減小，他接著說道：“在我們農場幹活，除了能讓你們掙錢之外，我也不會忘記大家的功勞，以後在農場中你們也有各自的升職空間。”

“隨著農場的擴大，我們選拔中層領導或者還下面的分管人員、小隊長都是從基層員工裡面來，你們的辛勤付出大家都看在眼裡，絕對有付出就有收穫，這樣才不會枉費大家的辛勤勞動。”

“這一次，蔬菜種植園擴大經營，我們就從以前的員工中選拔了幾位管理人員，接下來請林總經理念出他們的名字和新的職務。”

剛才還各抒己見的場下員工現在一下子安靜下來，這些職位也許不高，但是那也說明今後你在農場混的咋樣，職位的升遷拿的工資也會有很大差異，說不關心那就純粹說假話。（未完待續。）

ps： 2016。02。13感謝“黎家大少爺”讚賞支援，感謝“yu0421”、“造化天尊天帝”、“書友2038*3908”月票支援！

第745章　老霍爾求見　（求訂閱）

新年的第一次職工大會上，林飛宇當著全體員工的面宣佈了十來起任命，其中涉及的部門主要有三個：蔬菜種植園、果園和酒坊。

不過這一次，農場旗下的所有產業古弘宇和林飛宇商量後決定全部去掉主管，實行經理制。

蔬菜種植園這一塊，癩強以前是主管，現在任命為經理，庫克為副經理，因為蔬菜種植園分為三班倒還另設三名領班，其中就有吳浩宇、傅東和邱明。

果園這邊的經理還是大表哥李茂森，副經理杜健，下面也是兩個班，兩個領班分別是車文兵、阮宏。

漁場經理二表哥董俊傑，下面各自由請來的幾名養魚專家作為領隊。

牧場那邊再一分為二弄了一個養牛場和養羊場，他們各自的經理是黃強和戴偉，下面也是各有領隊。

酒坊這一塊阿勒大伯全權負責，他身邊除了兩位老師傅沒有副經理什麼的。

在銷售公司，現在澳洲本部的經理是喬伊斯。沃頓，米國分部經理為喬伊斯。波什，亞洲分部暫時給林遠濤留著，至於歐洲這塊古弘宇還沒來得及開拓。

其實，在農場合格部門領隊的下面還有一些分隊以及小組，這些林飛宇就沒有在大會上念出來，而是各部門的經理直接上報名單就行了。

農場還是古弘宇作為董事長，林飛宇作為總經理。

林飛宇在農場中負責承上啟下作用中，也直接負責農場度假中心、農場社群管理，以後還要負責溫泉專案的所有事情，想對他的職務來說任重而道遠。

一場會議對於全農場上下來說都非常震動，這一次新年工資獎金的公佈還有大面積的升職給所有員工帶來了希望。

只要踏實幹活，這一年下來少說也有五六十萬。只要誠懇的工作，說不定明年就能升職。

農場的發展潛力很大，大家都不會擔心這裡沒有升職空間，因為現在農場雖然全面建設，但是五十平方公里的土地面積在短時間裡是不會開發完的。

即便這片土地開發完畢，只要古弘宇再次投入。他們就有無限的可能成為這個行業航母的開朝元老，成為功勳的員工，直到那時古弘宇還會虧待他們嗎？

這個結果其實稍微有些頭腦的員工都能想到，不過這些事情他們不敢想象罷了，因為這個結果和他們目前的生活的現實相差太遠，很多人想起來都不敢置信！

這一次新年員工大會，古弘宇給所有員工注入了一劑強心針，農場裡面呈現出一片生機勃勃，員工們對於工作投入了更大的熱情。

……

梅凝的預產期已經不遠了。按照正常孕期40周來算，也還有不到半個月的時間。

農場一片欣欣向榮的景象她是不能看見了，因為這段時間梅凝只能躺在房裡，古弘宇會每天都會抽出時間陪著她，給她講述著農場外面他看到的一切。

現在