熟人，大家就別自己捧自己人啦，想把我捧高了摔死啊。”

“另外我還說一下農場的工作準則，現在仙源集團是一個非常大的企業，全國各分公司和大小部門加起來總員工超過兩萬人，很多時候每一位員工的工作狀況我們不一定全都掌控，但是其工作的結果和效率我們從統計資料上能看出來，所以我認為一個員工的好壞我們不看過程只看結果。”

看著在場之中有人還不理解的樣子，古弘宇接著道：“這樣說吧，假如你們有能力把一天的工作半天時間做完，並且能夠保證不出紕漏，那麼剩下的半天時間你可以自由安排，沒人干涉。”

“弘宇，這是不是太過了，上班就是一天八小時，哪有你這樣……，還自由安排自己的剩餘時間呢？”二表哥首先就表達了他不理解這個方案。

“大道理我不懂，我打個比方吧，員工在採摘大棚八小時只能採摘一噸蔬菜，要是按照老闆說的來做，他們爭搶著在七小時完成也許沒有問題，但是採摘任務是完成了，但是採摘的蔬菜質量不達標，這不是讓老闆你的損失就大了嗎？”癩強也插話說道。

“就是這個理，很多事情我們還得按部就班的來，細節決定那個成敗嘛。”劉鐵也跟著附和著說道。

“這樣實行下去恐怕會讓一些員工鑽空子。”

在場的人大多數都持反對意見，古弘宇巡視了一番只看見林飛宇若有所思的表情，不過他也沒有在意，還是雲淡風輕的說道：“在細節方面這就要看各位的能力了，細節靠管理，管理控制好了、把關嚴了，這種事情辦起來也許就非常的輕鬆。”

“對，老闆說得對，在工作當中我們嚴把關，管理到位，那麼這種模式還真能應用到工作當中來，你們想想工人們在工作當中偷奸耍滑辦不到而又想著縮短工作時間的時候，他們會怎麼做？”林飛宇有些小激動的問道。

“你說他們會怎麼辦？”有人接腔反問。

林飛宇道：“在工作當中爭取創新啊，就拿剛才癩經理的例子來說，員工八小時能採收一噸蔬菜，如果按照同樣的採收縮短到七小時就影響蔬菜品質，這絕對是不達標的，我們管理的時候不但不會讓這樣的情況發生，反而會對那種向投機倒把的員工作出處罰。”

“而他們如果想要七小時或者更短的時間完成八小時的採收任務，只有動腦筋想辦法搞創新，不管是機械代替人工也吧，還是發明一種新的採收辦法，但是無論哪一種對於員工和公司都是有利的。”

“員工想要得到更多的休息時間努力的創新，而公司的利益不但不會受到影響反而效率更高，大家想想是不是這個理？”

聽著林飛宇這樣一解釋，大家總算是恍然大悟。

“別說，還真是這個理。”

“這種是員工和公司雙贏的事情。”

“那叫做互惠互利……”

“我看行，以後農場我們就照這樣來。”

“……”（未完待續。）

第1024章　足球俱樂部構想（求訂閱）

澳洲農場好幾個月沒有過來了，在會議結束之後古弘宇在足球場上找到了梅凝她們，明天就是五一節，今天就有很多學校提前放假，在球場上已經有很多人在為球奔跑，揮灑著汗水。

閃電和萌萌兩匹馬不知道跑哪裡去了，金獅銀獅正簇擁著淘淘，小傢伙現在不知道從哪裡弄來一個足球正晃晃悠悠的朝著足球奔跑，而小樂樂鸚鵡正圍繞著梅凝懷抱的小曦，好像說著什麼“啊，好可愛的寶貝，你和我一樣漂亮”。

真是一個自大的傻鳥。

就在古弘宇感嘆的時候，正在踢球的淘淘看見了他，直接一個大腳把足球傳了過來，沒看這小子才兩歲，但是十來米的距離淘淘傳得還真的比較準確，看著這個結果淘淘也大呼小叫：“爸爸，爸爸，快把球踢給我。”

金獅銀獅看著古弘宇也搖著尾巴朝他飛撲過來，最後這場遊戲變成兩條狗和兩個人追逐著一個皮球，而梅凝、小曦、樂樂則成為一邊的啦啦隊，剛回說話的小曦在梅凝的帶領下也揮舞著小手說著“加油”。

在玩球的過程中小淘淘跟小曦兒都非常的歡樂，特別是淘淘這傢伙，進入了修真的大門之後，他不管在身體的靈活性還是反應速度上面都超出了大他幾歲的普通孩子，金獅銀獅在爭球的過程中往往也敗下陣來，也許這兩個有靈性的大傢伙也在讓著他吧。

當天邊的夕陽把天空照得紅彤彤的，來球場上運動的人更多了，就在這時一個穿著正式足球比賽隊服的一群