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第41部分

進了車裡,開著車走了一段,抬頭去看那棟樓,等到頂樓有一件房屋燈亮了,他才開車離開。

路上陶柯接到了兩個人的電話,第一個是木清臨,問他這邊有沒有與王秋凝談一談,陶柯原原本本的將王秋凝的反應告訴了木清臨,木清臨聽後一陣沉默。他雖然想要找一個可以幫助到他的老婆,可是卻不想找一個他掌握不了,思想太過獨立的老婆,這個王秋凝雖然符合要求,但是他有些不能確定自己能否掌握王秋凝,也就與陶柯說了幾句便掛了電話,獨自在那裡思考今天他所遇到的那些女人哪個比較合適。

第二個是韓奕,剛開始跟他去聊一些有的沒的,最後陶柯才聽出來,韓奕是想知道蘇小小有沒有安全到家,陶柯有點驚喜,韓奕這小子真就開竅了不成?

陶柯告訴韓奕蘇小小已經安全到家了,韓奕那邊才一陣沉默,接著又對陶柯說:“週五我要帶蘇小小去參加賭石。”

“喲,我們的賭石小少爺要帶徒弟了?”陶柯將車停在路邊,看著外面去問。

“不,只是覺得有趣,才答應的。”韓奕停頓了一下又問陶柯:“你要不要與我一起去?”

“我不想發光。”陶柯在電話裡面笑了起來。

“我對那孩子沒興趣。”韓奕否定的很直接,陶柯這才抿了抿嘴,問韓奕:“你到底要不要來我公司?”

“我對人格分裂所在領導的公司更不感興趣,我要睡覺了,晚安。”韓奕說完直接掛了電話,空留陶柯一個人拿著電話,一陣發呆。

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蘇小小第二天去公司就覺得有些頭昏腦脹的,就連早上醒過來,都是鬧鐘加王秋凝打電話,不然她真的就會睡死過去。她急匆匆的打車去了公司,到了那裡才發現自己已經遲到了六分鐘,剛剛進去就碰到了每週一都有一次的部門會議,她剛剛進去,只有陳經理對她笑了笑,其他的人也都只是瞟了她一眼,沒說什麼。

人事部門內部員工對蘇小小的不友好已經有幾天了,應該是她答應陶柯願意幫他挖韓奕,自己被漲了工資開始的,說不定是人事部門的人聽到了什麼風聲,知道了這件事情,私下裡議論了之後,集體對蘇小小產生了偏見。

這讓蘇小小有些不爽,只覺得自己倒黴,明明沒做什麼,她就被人集體給鄙視了。

陳經理並沒有因為蘇小小遲到,而把會議的內容重複一遍,而是讓她會後去問劉曉嬌。蘇小小也只是點了點頭,表示自己明白了,只有劉曉嬌願不願意告訴她,就是另一回事了。

星期一的部門會議的內容大多是對上一週的工作總結,以及對下一週的工作安排,到最後蘇小小才知道了一些重點,就是陳經理最後的強調。她馬上就要退休了,退休之後需要接替者,所以公司決定要考核部門員工,為了公平起見,他們這個部門的每一個人都要準備一份公司新人培訓的PPT,並且在整個公司經理級別的面前對這些人做培訓演講,由這些人對他們做出綜合評定之後,再由陶柯最後決定。這次PPT的主題更是十分簡單,就是能留住人就可以。

他們其實在聽到這件事情的時候,就已經想到陶柯會不會為蘇小小走後門,誰都知道陶柯對蘇小小很不一般,當初收蘇小小這份簡歷都是破格錄取的。

劉曉嬌更是直接問了出來:“如果這件事不公平了怎麼辦?”

“讓你們準備材料,在整個公司領導層演講的目的就是讓大家都看出來誰好誰壞,如果陶經理最後做出的決定不公平,那麼他以後也是會難以服眾的,相信陶經理不是那麼笨的人。”陳經理解釋完,便掃視了大家一眼,這才又問:“還有什麼問題嗎?”

在場的人不再出聲了,蘇小小撇了撇嘴,其實她此時想的問題十分簡單,她就是想知道,所謂的“PPT”是什麼東西……

088 坑害了一朵小花

088 坑害了一朵小花

蘇小小知道她如果去問劉曉嬌,是一定得不到她想要的答案的,說不定還會被她給誤導了,索性她就不去問,只是自己上網查資料,以及去翻閱一些資料。難免的,蘇小小會走不少的彎路,比其他人做起來要困難許多,不過這也是蘇小小去摸索的必經之路,不然她一切都太順利了,反而會讓她心生倦怠。

這個公司有著原本的新人培訓PPT,只是因為蘇小小那一批人來的太少,就沒有安排統一的培訓,以至於蘇小小根本就沒經歷過這些,有些無從下手。不過蘇小小看得很開,覺得這樣是避免了自己與他們走一樣的道路,畢竟他