蘇小小看著手機，一陣苦笑，如果是以前的蘇小小，八成會十分樂意的答應，可是現在她卻十分不屑，將手機扔到了一邊，又看了一眼屋子，忍不住就抓了抓頭髮，接著咆哮著將一地的臭襪子，聚攏成一團，接著扔到了洗衣機裡面去洗。

接著又一陣風似的打掃了一下屋中的零食袋子，以及一些垃圾，整理完畢，蘇小小看著床上的衣服，以及亂糟糟的物品，就又是一陣頭疼。最後蘇小小就直接進入被窩，不去管那些了，剛剛閉上眼睛，手機便又震動了，蘇小小本來以為會是宋佳寧發來的第二條簡訊，沒想到開啟，竟然是印東辰發來的。

內容為：我已經告訴了沈靖軒，他說在參加我賓館開業典禮的時候，會單獨與你見面。

069　尋求包｜養，面癱去死

蘇小小第二天去上班，就被通知調到了人事部門，蘇小小並不驚訝，賈月月與胡一可倒是有些依依不捨的，也不奇怪，她們隱隱猜到蘇小小是因為甄晴，才申請調部門的，甄晴一直沒有表態度，想來心中也是有著不快的。

她也不在乎，畢竟這不是她自己主動申請的，而是陳經理過來通知她的。雖說她昨天晚上才收到了印東辰的簡訊，告訴了她足以讓她高興個幾天的訊息，這工作還是要做下去的。

到了這裡，負責帶蘇小小的是一個女人，看起來並沒有賈月月那麼好說話，人有些冷淡。她圓臉，單眼皮，眼睛很小，顯得整個人看起來彆彆扭扭的，並不好看，她體型肥胖，看上去大概有160多斤，肚子與胸部持平，坐在那裡顯得很是擁擠。她說起話來語速很快，習慣性的動作就是嘴角向下的抿嘴，好像很多事情都入不了她挑剔的眼睛。這給蘇小小的第一印象就是，這個人長得像房東王姐，卻好像比王姐還嚇人，這樣的人怎麼會做人事專員呢？後來蘇小小才瞭解到，這個叫劉曉嬌的女人對別人的態度也並不是如此，反而是挺親切的，用賈月月的評價就是：“她就是個勢利眼，看你是個新人，就準備給你下馬威呢。你就順著她的毛捋就行。”

蘇小小屬於對人力資源管理一竅不通的人，簡直就連實習生都不如，劉曉嬌要是想要培養蘇小小，就得是從最基層的開始講，這讓她心中一陣不願意，她自己的本職工作還沒有完成，就要帶著個新人。

於是劉曉嬌便很是籠統的對蘇小小介紹起來：“所謂人事專員，主要負責的就是一些：執行並完善公司的人事制度與計劃，對員工進行培訓，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及一些流程；員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。”她說完，便直接丟給了蘇小小一本子公司制度，便不再理蘇小小了。

蘇小小也就開始坐在那裡，看了一上午的公司制度。下午的時候有一場招聘會，去三個人，本來應該是其中三個老員工，陳經理卻很是照顧的叫上了蘇小小，說是：“帶新人去體驗一下招聘會的感覺。”

這樣蘇小小便與劉曉嬌、丁宇，一同去了招聘會現場，到了那裡蘇小小才知道什麼叫人山人海，偏偏人很多，真正過來打聽，或者是投簡歷的人卻不多，最後劉曉嬌與丁宇都開始吆喝，這可是讓蘇小小大開眼界，這招聘什麼時候也成了賣東西的了，還得眼巴巴的招呼人家過來。

蘇小小又研究了一下招聘位前面的X展架上面的招聘要求，抿了抿嘴，沒說什麼，後來開始有人過來諮詢，問的問題直讓蘇小小哭笑不得。

“你們公司裡面，可以內部員工談戀愛嗎？”過來問問題的是一個女生，樣子看上去很是可愛，一看就知道年紀不大，也就是蘇小小這樣的年紀，也不知道為什麼，心中想的，全部都是這方面的事情。

“公司沒有這方面的規定。”蘇小小上午的時候，看過公司的規章制度，發現其中並沒有這一條，想來商議的時候並不想多做管理，蘇小小更是邪惡的想到，甄晴是不是也在制定規章制度的時候參與過，接著否定了這一條。

“那你們公司的單身男人多嗎？”那個小女生繼續追問。

蘇小小的覺得自己的笑容有點僵硬，卻還是回答：“這個屬於個人問題，有是有，單身具體多少，我不清楚。”

“哦，這樣啊，你們領導級別的男人，單身的多嗎？”小女生繼續追問，樣子從容淡定，好像自己問出這樣的問題沒有什麼不妥，反而是她選擇工作的首要因素。

蘇小小心中直感嘆自己老了，跟不上時代了，