第三百一十一章

一根菸引發的事件！

雨花縣搞玩具製造公司，並沒有自身的優勢，就算是廉價的勞動力，也是市裡提供。

因此，朱代東一開始就不看好玩具製造公司。但現在，市裡找不到人來接手，而且玩具廠的下崗工人關係到市裡和縣裡的安定團結，與其交給別人，還不如控制在自己手中。

國內的玩具市場還不成熟，因此，玩具製造公司的產品絕大部分需要出口。這又涉及到一個新的課題，雨花縣原來也就機械公司的米機出口到東南亞，現在要專供出口，沒有專門的人才，是不可能做到的。

還有待遇問題，對於特別的人才，朱代東歷來捨得花大本錢，捨不得孩子套不住狼。捨不得血本，拉不來真正的人才。吳東紅雖然身為玩具公司的總經理，但朱代東認為，必須再給他配備至少三名以上的助手，分別負責設計、生產、銷售。吳東紅需要掌握的只是公司的人事和財政，玩具製造公司能不能搞起來，關鍵不在於吳東紅身上，而是能不能找到那三個專門的人才。

吳東紅能想到給請來的人才以特別待遇，朱代東當然支援，事實上他也很欣慰，如果什麼事都要自己事必躬親，自己這個常務副縣長，累死也忙不過來。

“當然要有特別待遇，對經理級別的人才，月工資可以達到一萬元，年底再分紅。像設計總監、生產經理、銷售總監，都可以提高相應的待遇，總而言之要保證一條，沿海地區給他們什麼待遇，我們絕對不低於他們的待遇。”朱代東說，當他向市裡提出這樣的待遇時，黃子良和劉俊峰都很吃驚，九六年的時候一萬元的含金量有多大？

最後這件事在市委常委會上討論，黃子良引用了朱代東的一句，給他們開一萬元的工資，這些人才給玩具廠帶來的利潤，將是十個一萬元，甚至是一百個一萬元。最終常委會透過決議，在玩具製造公司搞一個試點，不管怎麼說，玩具製造公司終究是一家企業，一切要以最後的贏利成績來說話。

“這是不是太高了些？”吳東紅驚愕的問，月工資一萬元，恐怕沿海地區也很少有這樣的待遇吧。

“這一個月一萬元可不是隨便能拿到的，玩具公司給他們發一萬元的工資，那他們給玩具公司創造的利益絕對要比一萬元大得多。而且，你認為，一萬元一個月的工資，能不能奪得全省最高工資的稱號？”朱代東笑著說，月工資一萬元其實宣傳的意義更大於實際效果，月工資一萬元，絕對能上省報頭條。

“能，絕對能！”吳東紅馬上醒悟過來，高興的說，朱縣長真不愧是搞經濟的高手，這樣的高工資，恐怕比沿海地區一般的玩具廠廠長工資都要高出好幾倍，出外打工，還不是為了能多賺點錢？

而且這樣做也能為玩具製造公司帶來巨大的聲望，重視人才如何體現？還不就是體現在金錢上麼？

“代東縣長，我建議在建新宿舍樓的時候，再建幾棟管理人員樓，不但要讓他們工資最高，還要讓他們住的最好，如果能再配上專車，就再好不過了。”吳東紅說。

“東紅，你的提議很不錯，看來我這個總經理沒有選錯啊，你馬上去跟市政公司聯絡，讓他們加建兩建豪華、寬大、新式的住宿樓。”朱代東說。“同時，這麼大的一家企業，沒有娛樂設施和場所是不合適的，像溜冰場、籃球場、羽毛球場、乒乓球館、檯球室都要搞起來，就算現在沒有錢搞，也要預留空地，我們辦企業，眼光一定要放的長遠。”

吳東紅欽佩的點了點頭，深以為然。

吳東紅走後沒兩個小時，開發區工委***何小耀也來到朱代東的辦公室請示工作，其實昨天朱代東才去過開發區，何小耀來只不過是藉著請示的幌子而已。

“代東縣長，你這裡的好煙可不能獨享喲。”何小耀笑眯眯的說，這才是他來的目的。

吳東紅回到開發區之後，逢人就炫耀他的那根熊貓香菸，這廝還找了根小試管，把煙給裝起來，只給別人看，絕對不能亂摸。這煙是朱代東從北京帶回來的，熊貓煙的價值拋開不說，意義重大啊，因為朱代東總共才一包，現在恐怕沒有二十支了，能不能從朱代東那裡分到一根菸，已經成了一種態度。一種被朱代東認可的態度！

何小耀喜滋滋的捧著熊貓煙離開不久，陳樹立又找上了門，他在走廊裡正好碰到何小耀，見他像捧著心肝寶貝似的捧著一根菸，很是好奇，就問他怎麼回事。何小耀只說是朱縣長從北京帶回來的熊貓香菸，然後樂陶陶離開。

看到何小耀喜上眉梢的樣子，陳樹