一定的限度，朱代東的能力他也信服，可要讓他把全鄉所有的錢都拿來投入傢俱廠，卻不行。

凌長金說的很委婉，但語氣中的堅持卻顯露無遺，朱代東沉吟了一下，決定這件事以後再說，書記管人，鄉長管錢，如果錢都到了傢俱廠，凌長金這個鄉長可就真成了跑腿的。

至於傢俱廠的廠長由郭春華兼任，凌長金並沒有提出異議，郭春華在吳震當書記時，表現得很普通，做事也踏實。但沈成梁來了之後，跟書記的交往就頻繁多了。這讓凌長金不喜，再加上養殖場出事，調整郭春華的分工順理成章。現在朱代東又要啟用他，凌長金既不反對也不支援，如果上黨委會，應該算棄權吧。但這樣的事，朱代東是不會拿到黨委會去討論的。以他在獅子山的威信，只要跟鄉里的主要領導打聲招呼便行。

鄉政府的工作有時必須要粗暴，文化高的到了下面，也要學會粗魯，否則難以和群眾打成一片。工作方法也一樣，什麼都按照正規流程來，只會讓人覺得沒魄力，什麼事都不敢拍板。

資金的事朱代東有辦法解決，現在他關心的只是技術，傢俱如果跟不上潮流，在市場上就沒有競爭力。獅子山傢俱廠不做則已，要做至少就要達到國內先進水平。對於傢俱廠的具體投資，朱代東也沒有底，但他讓郭春華去趟廣東，到一些傢俱廠集中地，像廣州、深圳、東莞、順德等地去實地考察，拿到具體的資料，才能決定好下一步的走向。

另外朱代東還讓郭春華注意各村是否有在外地傢俱廠打工人員，如果有，一定要想辦法留下來。郭春華跟各村聯絡了一下，發現還真有不少，特別是石燕村。石燕村的手藝人一向就比較多，這都是老一輩傳下來，木匠為難也不少。這幾年有些人跟到廣東去打工，有木工基礎，廠裡的活就容易上手，結果以幫帶傳，村裡會木工的這幾天都去了外地。

朱代東給石燕村的支書孫智久下了死命令，這些熟悉工人，一定要留下來，朱代東也承諾，廣東給多少錢一個月，到時鄉里也給多少錢一個月，就算在籌備建廠的這段時間裡，工資也照發。

石燕村可有三十多名木匠，原本他們的手藝就不錯，再到廣東的傢俱廠從事過現代木工，手藝就更加精進。傢俱廠不比其他企業，對員工的要求比較高，本鄉有這麼些熟練工人，能放過才怪。

石燕村的事也提醒了朱代東，他讓電視臺打出招工廣告，懂木工的優先，工資待遇不低於廣東，去年石燕村的木匠最高的一個月拿到八百多元，比鄉里的一般幹部都要高得多。不但如此，全縣各個鄉鎮的電視臺都去登了這樣的招工廣告，包括縣電視臺。

傢俱廠招工如火如荼的時候，郭春華也從廣東回來，他這次去廣東可謂馬不停蹄，雖然在婆娘面前表現得很平淡，實際上得知傢俱廠將由自己來執掌時，他內心的火熱足能融化鋼鐵。

當初沈成梁看重自己，郭春華也是願意為他肝腦塗地，可惜，沈成梁決策失當，走了背時運。原本想著自己將要提前終老，哪想到柳暗花明又一村，朱書記主動給了自己一個翻身的機會。從哪裡跌倒就從哪裡爬起來，如果自己這次爬不起來，恐怕就只能永遠跌倒在那裡了。

這次郭春華去廣東，主要有兩件事，一是要摸清傢俱廠的裝置以及基本價位，二是要挖幾個人才回來，朱書記說了，只要他們願意來獅子山，薪水不低於現在的錢。如果確實有能力有才華，適當的再加一點，也不成問題。

在順德一家傢俱廠，郭春華還真挖到了一名人才，此人原是傢俱廠的副總設計師，因為自己的一些創意不被廠裡採納，特別是總設計師認可，使得他鬱鬱寡歡。加上他又是沙常市，在外面拼搏了幾年，能回到家鄉工作也可以。因此，他與郭春華一拍即合。

有了肖遠濤這名副總設計師的相助，郭春華的任務迅速得以完成，而且肖遠濤還給他介紹了幾名中層管理人員，這樣獅子山傢俱廠的基本框架就算搭起來了。