26-40章選點很重要（上）

“有些事是分不出對錯的”在酒桌上，董瑜亮這麼說。

他許久不見陳太忠，正好借這個機會拉著副班長坐一坐，小可樂也跟看來蹭飯，陳太忠心裡沒鬼，自然不怕那些。

這酒桌上就又說起來下午的事情了，董處長就認為廣廈的工作方式是粗暴了一點，但是其效果是卓著的一有些人你跟他好好說話就沒用。

“你這個屁股坐得不對”陳太忠嘆口氣，他也不想多說什麼，董瑜亮這是典型的官場中人心態，總覺得人民群眾素質不高，對這一點，他非常不認可。

要說陳主任有沒有官場思維特權思想？他也有，而且不比別人差，但是陳某人自命講究人，看問題就願意講個公道：人民群眾素質不高，“…是誰的過錯？

政府起不到教化民眾，弘揚不了真善美的社會風氣，把這些統統推到人民群眾素質差身上，這真的是有點顛倒黑白尤其要命的是，壞榜樣往往就是先從官員開始的，就是小可樂那句話：幹部沒有起好帶頭作用。

這世界從來就不缺少聰明人，幹部們做了一沒事，老百姓就敢跟著做三、做四，更別說做壞事也要講個資源，普通的老百姓，手裡能有多少資源？

幹群關係的緊張，根芋不在老百姓身上！

當然，有幹部說我也願意跟老百姓平等溝通，怎奈我一講平等，對方就搖身一變成為刁民了”我反倒被其他幹部恥笑”落個裡外不是人一這話也不能說完全沒道理，但是社會風氣一旦墮落，想要扭轉……又豈是一朝一夕的事情？

陳太忠覺得”自己對這個問題還是看得很明白的，可就算以他的能力，想要扭轉社會風氣，也只能抱著一種“盡人事聽天命”的態度，用做了總比不做強來安慰自己。

這精神文明建設，還真不是一朝一夕的事情，陳主任再次將事情劃入精神文明建設範疇從本質上講”他認為是這樣的。

這些話，他其實是可以跟董瑜亮解釋的，不過這樣的討論，難免就有點煞風景，而老董跟他的關係，也沒近到那一步他能感覺得到，對方很珍惜同學之情”那麼就不要掃興了。

正瞎扯呢，陳太忠的手機又響，卻是去了張州的李雲彤打來了電話，說這裡的不文明現象太普遍了，遍地都是”只要肯抓不愁找不到素材。

“這麼能幹啊？”陳主任對進度表示驚訝，想到李主任那傻大姐的xing格，他就要細問兩句，“你給我舉兩個例子吧？”

然而，李雲彤這次還真的沒謊報軍情，她帶人下張州之前”就分析過哪裡最容易出成績，然後她那個開出租的堂弟就指點了幾處一比如說長途汽車站，你去抓吧，那裡永遠不會缺少不文明的素材。

所以她的人第一站就是長途汽車站，在暗訪的過程中”他們不但被人強行拉客，聽到了不少旅客的抱怨，也聽到了車主的抱怨，嫌查獲的超載客車，罰款力度多少不一。

當然，超載是不對的，就該罰，但是有人罰得多有人罰得少，這就讓大夥兒心裡感覺不公平，他們正抱怨呢，就有人在旁邊不屑地冷笑，“罰你客車這是人家閒得慌，捎帶的，那些拉煤的大卡才是重頭呢………………

張州產煤，而煤炭不止是透過鐵路運輸的，所以，李主任一行人就又多了些可以查的內容說句難聽話，像這種目的xing極強的暗訪，根本就不用擔心，大家更需要多考慮的是：熾事合適不合適曝光？

“那明天把稿子傳回來吧”陳主任做出了指示，“老闆都跟竇部長打招呼了，你們只管查，就算我不在了，老闆也絕對放行。”

李雲彤知道領導要離開一陣，倒也沒怎麼奇怪，但是一旁的董瑜亮聽得納悶了，心說陳太忠這是又要……調整崗位了？“太忠你這是要責哪兒？”

“去北京”陳太忠一聽他這麼問，就知道這傢伙弄出了點誤會，說不得微微一笑，“頭疼的是還沒定下來啥時候去，隨時可能走，機票……是個問瓿”

董瑜亮聽得點點頭，他很理解這種狀況，別說處長了，就算是廳長也難免遇到這種身不由己的事兒，於是他同情地發問了，“是躲人還是趕事兒？”

“是躲人”陳太忠訝異地看他一眼，老董你這真的很明白事兒啊。

“躲人的話，有點費勁”董瑜亮能問出這話來，自然是個清楚內幕的，趕事兒的話，那是定不下來走的時間，定下來就要拿機票，考驗的是在民航的人脈這一點其實不是特別難，類似民航這些交通工具，都有保底票的，寧可空著都不賣，能拿