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一千五百一個二章制度問題事實上，陳太忠聽完紅星廠辦公室主任的抱怨之後，還沒有掛電話。就反應過來到底是什麼緣故造成的誤會：這跟鳳凰科委的體制執行有關。

他心裡非常明白，邱朝暉不是一定要拿合同做文章，那只是次要因素。咱軍工廠做出的高科技產品好不好，那或者還有個說道，但是做焰火這種東西，質量肯定沒問題的。

邱主任的忌憚在於，這五十萬的採購單子，是沒上過例會的。雖然事急從權，他可以挨個徵求意見。但最多也不過就是變通地敲定單子至於支付貨款，那必須過例會，這是沒有商量的。

鳳凰科委的名聲在外，現在上手的專案雖然極多，但是一般人並不懷疑他們的支付能力，而且通常情況下，五十萬以上的專案也都會過例會才進行操作。

今天的事情。巧就巧在這不但是鳳凰科委急需的貨物，貨主更是要求一手錢一手貨，這種事真的太罕見了，就算是撇開科委的口碑不談x要知道，現在可是買方市場。

當初科委立這個規矩，還是陳太忠一手推動的，那不僅僅是為了增強例會的份量。也是為了讓運作機制變得更透明，更是為了削去文海這大主任的話語權別的行局一把手說了就算，可我們科委不一樣，例會才是最高的決策機構！

當然，這個規定在陳太忠在場的時候，偶爾會形同虛設，但是每次倒會，他不在的時候似乎更多一些，這時候每個，人都是一票，能充分地體現自身存在的價值，所以，每個人都自覺地維護著這個規定如果不算那個被架空的正職的話。

事實上，這個規矩相關細則的傳說，已經流傳到了科委之外，別的行局大部分的副職私下也認為，這是公開公正公平的工作流程，真正地體現了民主集中制。

然而，他們也只有私底下羨慕的份兒，畢竟，並不是每個單位都有個陳太忠的，而每個行局的正職更是非常警慢，堅決制止這股歪風習氣可能的蔓延。

正是因為這個緣故，才弓了這次的風波，是的，邱朝暉椎三阻四甚至不惜動關係扣車，原因就是這個專案沒上會。

當然，這話說給秦波人聽，人家能信多少很是個問題，沒準對方趁大家不注意一腳油門走人了，既然是如此，倒不如拿一個聽起來比較靠譜一點的理由來搪塞。

“這個情況，我落實一下先，等一等你再聯絡我”陳太忠認為，自己需要好好思路，所以掛掉了電話，在按“結束通話”鍵的同時，他還能隱隱聽到對方在電話裡的咆哮。

這個規則有缺陷！他絕對能肯定這一點，然而，若是因此否定了這個規則，顯然就是因噎廢食，絕對不是明智的行為，那麼，該怎麼變通一下才好呢？

陳太忠皺著眉頭思索了半天。也沒想到有什麼合適的法子，他不是沒有變通的方式，但是毫--綠＠色＃小￥說＆網--，你再幫你姐催一催，成不？”陳太忠不想說這個話題，於是想起眼前的蒙勤勤是個不錯的傳聲筒，“開春了啊。”

蒙勤勤點點頭，沒再說話，而是拿起了筷子，衝兩人示意一下，‘動筷子吧。”

老懞還沒走，我就開始佈局，這麼做真的錯了嗎？直到飯後送蒙勤勤回家之後，陳太忠還在考慮這個問題，不知道為什麼，他的心裡居然生出了點無奈和憤懣，有一種需要洩的衝動。

正在這時，分手不到五分鐘的那處長又打來了電話，“太忠，那個湯麗萍遇到點小麻煩，你的意思是”“管不管？”

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