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金烏的李主任從許純良辦公室裡出來的時候，腿都是軟的。汗水禁不住地從頭上冒了出來。不是熱的，是激動的，他簡直不敢相信剛才的那一幕是真的。

剛才許主任將他叫進去之後，東拉西扯地問了兩句之後，直接開口問了，“有興趣來市科委沒有？太忠主任說你工作經驗豐富，有潛力值得培養，我打算給你加點擔子。”

“陳主任？”李主任三十多歲奔四十的主兒了，根本顧不上考慮比自己年輕了一輪的大主任的口氣，他想的是，為什麼會是陳太忠推薦的

？

陳太忠囂張起來的時候，科委人人要繞著走，但是平常的時候，對大家也都比較和善，鮮見對誰有不客氣的時候，甚至有人說，陳主任言談間對誰不是很客氣的話。那麼恭喜了，那位就是得了陳主任的青睞了。

李主任自問，自己跟陳主任關係尚可，但是人家太忠主任跟別人關係也都不錯，他並沒有比別人得到更多的重視，而且，雖然他時常來市科委彙報工作，雖然陳太忠也很少呆在科委，但是毫無疑問，科委本部的人，接觸陳主任的時候更多。

甚至，他的金烏科委。估計是陳主任第二不待見的，排在第一的是陰平科委這個也是毫無疑問的，所以他做夢也沒有想到，向許主任提起他的，居然會是陳太忠！

“有點意外？”許純良不動聲色地問了，心裡卻是坐實了某些猜測，有些表情確實是裝不出來的，果然，太忠向我推薦的這個人，還真的沒什麼私心。

“確實有點意外”慌亂之下，李主任也顧不得考慮什麼了，連連點頭。他在路上想到了自己上進的可能，然而他自己都沒太把這種可能當回事，自然就沒做什麼準備。

所以，真正面對這個機會的時候，他只覺得腦子一熱，就想什麼都說出去，“陳主任對金烏縣政府挪用星火計劃的撥款不滿。這是大家都知道的，雖然這跟我沒什麼關係，不過

“行了”許純良隨意地擺一擺手，制止了他話，“陳主任是就事論事的人，不會因為某件事遷怒別人，這種話我不想再聽到了。”

“所以說，我的心胸沒有陳主任寬廣，我會努力改正的，他是我的好榜樣”李主任笑著點點頭，心裡卻是不無嘀咕，孔處長的舅子林源瞎折騰，害得孔處長老丈人家的玻璃都被砸了，你說他就事論事？連社會上的人都說反話呢“宰相肚量陳太忠”

許純良等了半天，見他不再說話，才又開口，“事情要過市裡，存在一定的變數，不過不管怎麼說，你要記住陳主任對你的信任一他是一個人格魅力很強的人。”

李主任還能說什麼？只能點頭了。

“回去寫點關於對將來科委展的構思，最近一兩天拿給我”許主任這話，就算是結束語了。“儘量翔實一點，別太空泛。”

這個要求按說是情理之中的，但是他說話的次序委實有點奇怪，按說想提拔一個人，先要考察其能力，有了能力才能採取後續的步驟，而不該像眼下這般，先說我要給你加擔子了，然後才要考察你。

這麼想的人不能說是不對，然而，許純良有自己的一套見解：個人能力固然很重要，但是也沒重要到能影響組織決定的地步，有一個好的機制的話，相關領導只要不是很笨，基本上就能適應了他的工作。

以科委為例，除了以前下去的米自然米主任，陳太忠來了之後，就是用原班人馬，打造出了“鳳凰奇蹟”到後來市裡派來的三個副職也很輕易地融進了這個圈子。

要是有人說，這些人個頂個都是能力群手段老辣之輩。許純良絕對不相信，同樣的人。以前可不是就那麼半死不活地在科委裡瞎混？

那麼，是什麼原因導致瞭如此大的變化？那自然是陳太忠的強勢和積極運作，再加上陳家人很大氣地放權，大家的主觀能動性都被充分地調動了起來總之，科委具備很良好的執行機制，這種情況下，誰做副主任都無所謂的。

太忠能把一團散沙捏到一起，我也能！許純良並不懷疑自己的能力，所以他對李主任的能力並不是特別在意能做了縣科委主任的主兒，也不會太簡單了。

至於李主任的背景。他到是查了一下，很簡單的那種。工農兵大學生，根正苗紅，做科委主任五年了，沒什麼大的功過也沒什麼明顯的派系傾向，可以放心使用。

可是李主任可不這麼想。從許主任辦公室裡出來之後，他暈乎了半天，都沒從巨大的幸福感中醒悟過幕，直到張愛國走過來跟他打招呼，

“李主任來了啊？”