內退的提前內退。

現有的管理層，不做大的變動，鳳凰可以派人來做財務監督和技術指導”人家出 了錢，不艙什麼也得不到不是？

陳太忠的回答是，合資可以考慮，控股那是不要想的，現有的領導層必報變動，至於職工嘛，先全員下崗等待返聘，就連成，鳳凰都不會給多少一一我們的品牌拿給你們經營，生產和銷售再有了有效的監督，你們落自恢復往日的輝煌，不過是個時間問題。

他這些條件，張伯君能接受的，只有全員下崗這一條，但是領導層和中幹不能下崗，於是陳太忠終於現，自己繞過落寧市政府，直接找上落自，是犯了 怎樣愚蠢的一個錯誤一一你要砸落白領導們的飯碗，人家怎麼可能答應？

“你這是以小吃大”張伯君被他的條件惹火了，說話也不怎麼客氣了“陳主任，你們疾風車廠不過就是個副處級的廠子，我們落自是副廳級的廠子……副處控股副廳，可能嗎？”

他不說這話還好，一說這話陳太忠惱了，你們副廳也不過一個月賣三千未輛，我們副處一個月賣上萬輛，大家根本就不是一個數量級的，虧你也好意思說“既然你們覺得委屈了，那也就不用再談了。”

話是這麼說，不過這個理由確實尷尬得很，鳳凰科委也不過才是個正處級單位，下屬的疾風車廠能享受到副處待遇，已經是無法再高，再高就無法有效管理了。

而人家落自級別是副廳，要說合資之後降了級別，怕是所有的落自幹 部都不會答應，大家辛辛苦苦打拼一場，圖的是什麼，還不是級別和待遇能上去？

所以，若是合資的話，這個困難註定無解，疾風派個廠長過來，享受副廳待遇的話，比如說回鳳凰開會，許純良該怎樣面對這個合！$ 廠的廠長？

還是要全資收購，陳太忠現自己真的忽略了這個問題，當然，落自若降為科級就不存在這個問題了，然而，就算這些幹部的收入能比現在高出一倍，甚至三五倍，人家願意接受自己“掉級”這個損失嗎？真難說啊。

以疾風廠為例，廠裡的中層幹部不過就是股級或者副科，正科都沒幾個，收入不算太高，但是獎金和分紅很厲害，明面上的收入一年就能達到三四萬，福利又好，比科委本部的中層幹部收入還多。可饒是如此，你讓這些廠裡的中幹來本部的科室做科長，

大家也是要打破頭搶著要來的，人家 圖的就是做個名正言順的公務員。當然，肯定也有不太情願來的，比如說供應科、銷售科之類的地方，這兩個地方你就算想再幹淨，也乾淨不到哪兒去。

供應科的科長被李天鋒看得死死的，那不太好說，但是銷售科科長因為去年銷售業績好，回款任務完成得漂亮，明面上的收入就達到了六位數，那傢伙也會做事，直接給希望工程捐了十萬出去，大概就是不想被人惦記上。

這些就又都扯遠了，總之，現在陳太忠的困惑就在於，堅持合！$ 的話，必定會在落自的幹部中引起強烈反響，想到這裡他看一看身邊的張伯君，心說這傢伙要合資，就是在給我下套嘛一一居然敢算計我？

張廠長卻是不知道陳主任怎麼想的，見他話之後就沉就不語，也就懶得再吱聲，眼見對方看過來，才輕咳一聲“那今天先這樣？你們硌意思……我會向廠曇反應的。”

陳太忠點點頭，任這位走了，接著還坐在那裡琢磨，他有心給許純良打個電話，商量一下這事兒，又覺得這是自己一開始算計得不對，覺得有點丟人。

不知道過了多久，成克己走了進來，笑眯眯地問了“陳主任，談得怎麼樣？”

“我把這件事想得過於簡單了”陳太忠搖搖頭，他不是一個願意承認錯誤的主兒，不過成主任運人做事爽快，又是天涯的幹部，他就鑑得說出來自己的不足，也不會有什麼丟人，反倒能顯得他知錯就改，是個做大事兒的領導。

“確實是這樣”成克己聽完他的分析之後，點一點頭，接著芙眯眯地一拍他的肩膀“讓你們市長給我們市長打個電話，成就成不成就拉倒了，那種破廠子……反正你就咬定一點，要全資收購。”“落寧市還得給我減稅，三免兩減半”陳太忠哼一聲，拿定了主意“這廠子負擔太重，不給優惠政策我不來。”

“那是外資企業的待遇”成克己笑著拘一拍他的肩膀“好了，不說這個，這時間也差不多了，咱晚上可是約好了，一起喝酒的啊……要不要幫你找倆小嫂子？”

“啊？”陳太忠聽得一呲牙，猶豫一下才笑著搖頭“成主任您這做事兒，有點……有點太盪漾了吧？”