第一個吃螃蟹的人，那就需要一點勇氣了。

所以陳太忠這個建議，提得真是恰到好處，這種事兒說容易吧，真的不容易，但是要說不容80有個有擔當的人站出來，實施起來真的不難。

當然，最關鍵的是，這種花樣還容易出成績一一兩個文明一起抓，這可是足足的一個文明呢，大方向肯定是沒錯的。

馬勉對文明辦實在是太熟悉了，這麼的內容、包括其中的關聯和因果，他在一瞬間就想清楚了，於是接著伸手就抓起了旁邊的電話，“小華，通知其他的副主任，過來開個會，嗯，要是沒事的話你也來一一r一一一”

“我想的還不是很成熟呢，”陳太忠忙不迭地解釋，他過來就是找馬主任商量一下，這個事該怎麼槁，不成想馬老闆直接抓起電話來要開領導班子會議了，大家要他說細節，那可就真是抓瞎了。

“你當然不會想成熟了，我看重的是這個點子，”馬勉聽得就笑

“所以才要集思廣益，你才來文明辦，理不順流程是正常的。”

憑良心說，馬主任不認為這個點子有多高明，要是開動腦筋的話，文明辦裡起碼有百分之七十的人能想到這個建議，但是肯彙報上來的，絕對是一個也沒有。

這並不僅僅是因為大家的主觀能動性不夠一一這只是一個原因，事實上更重要的是，大家是在省級機關上班，在這裡上班，沉穡謹慎才是主流，任何的突發奇想和標新立異的行為，都會被視為異類。

當然，也有一點很重要，那就是提建議的人的身份，沒有金剛鑽就別惦記著攬瓷器活兒，提出建議是好的，流程也不重要一一這是需要集體智慧來完善的。

然而必須指出的是，提建議者本人沒能力操作的話，不但有好高騖遠的嫌疑，想得更陰暗一點的話：你提出一個建議，但是隻能操作相關部門的配合，得罪人的環節卻得領導自己去協調，你小子的真實用意何在?

所以這個建議，是該由陳太忠提出的，也只能由他來提出，一來是他年輕有衝勁兒，二來是這傢伙折騰勁兒大!

馬勉吩咐其他副主任來自己辦公室，就是想著有誰在的話，就過來隨便討論一下，現在正是上班時間，不可能全不在。

恰恰相反，這次人來得特齊，除了洪濤、康樓電、劉愛蘭和商翠蘭，另一個一直在醫院治療腰椎間盤脫出的副廳巡視員張勇敢，居然也來了，這還是陳太忠第一次見到此人。

張勇敢人如其名，長得又高又大粗壯結實，雖然看起來年近五十了，可是看起來氣場十足，給人一種特別有精神頭兒的感覺。

這麼多人匯聚一堂，馬勉的辦公室雖然不算小，但是沙發不是特別多，感覺還是有點擁擠，華安小心地提個建議，“要不咱們去會議室?”

不用了，就在這兒吧，會議室那個地方，往那兒一坐，感覺有點正式了，”馬勉笑著搖搖頭，能感覺得到，他是一個比較有親和力的領導。

“今天大家來得挺全，陳主任向我提了十、想法，我的意思是大家先溝通一下……強調一點，今天不是開會，是探討，不要有顧忌，要暢所欲言一一一一一r”

他的話是這麼說的，但是華主任的態度很端正，坐在一個小角，開啟本子拿起筆，就開始做記錄了。

“文明縣區達標？這是個好建議，”康樓電最先表態了，一旦心態放正，他是最能領會領導意圖的，“我建議，也可以考慮省級文明城市的評選，而且一旦選定，不合適採用終身制-，精神文明建設應該常抓不懈，而不是是一個形式。”

馬勉其實最擔心提異議的，就是這兩個副廳的副主任，其他巡視員什麼的，意見就無關緊要了，至於說劉愛蘭的意見……那是可以忽視的。

聽到康樓電率先表示支援，他笑著點點頭，“大家繼續。”

“省級文明城市……可以暫時放一放，咱文明辦的級別有點不夠，”洪濤緊接著就發言了，他這不是唱反調，而是實事求是地說話，而且他的話，符合馬主任的認知。

事實上，洪主任也不願意放棄這次職能擴張的機會，他心說老康都強調了，不能終身制，那就是要長期履行這個職責了，誰不愛權啊？

“我建議可以多分一些層次，首先要達標，然後可以選出各種文明標兵縣區，還可以考慮每年來一個天南省十佳文明縣區或者鄉鎮的評選……層次多一些，更能引起下面縣區的注意。”

“嗯，搞細化工作，洪主任是把好手，”馬勉笑著點點頭，這話是中肯的評價，不算高度的讚揚一