考生不但要拿出自己的見解，最重要的是他還需要提出具體的解決或者實施手段，比施政綱領要詳細多了。

對陳太忠競聘的崗位而言，他需要注意的，應該是一些比較基礎的組織方案、考察手段之類的，抑或者就是一些非常大眾化的題目。

遺憾的是，有人注意到了，該考生的理論基礎非常有功底，所以，他得到一道令他瞠目結舌的考題——對於有人沉迷於封建迷信和神仙鬼怪這種社會現象，你怎麼看？

我倒！陳太忠真的有點暈了，他為了這次口試，也做了不少的準備工作，還對一些很具有爭議的社會現象，仔細研究了一番，而且，充分查證其中最權威的說法。

那啥，我報的是人事局，不是宗教局啊。

他愣了半晌，才艱難地嚥了一口唾沫，“嗯，我個人認為，神仙是不存在的，那不過是古代的統治階層為了……”

真難為他了，不過顯然，這個題目對他的情商發展，是大有好處的，這點連當事人都這麼認為，當年的羅上天仙可很少說謊的。

而現在，嘿嘿！雖然只是一小步，但很有里程碑的感覺嘛！

“這位考生，理論水平，嘖嘖，”有人不屑地搖搖頭，一點也不避諱他就在現場，“你能舉出三個以上神仙不存在的例子麼？”

要我舉神仙存在的例子，似乎更容易一些，陳太忠暗自腹誹一句，“嗯，頭一個，比如說淮南王劉安，一人得道，雞犬升天……”

這個叫劉安的傢伙，絕對是不存在的，仙界里根本沒這號人嘛。

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