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太陽照常升起，又是忙碌的一天。

大清早宗銘就帶著李維斯走訪了那名齊冉送過紅包的同事，果不其然，齊冉當初辭職之後，是曾經要求過復職的。

“那年她女兒成績不好，所以她想停薪留職一段時間，給女兒輔導一下功課。”同事告訴宗銘和李維斯，“當時她已經是銷售部的副經理了，我們總監有意把她提成經理，所以建議她請個家教或者是給孩子報個補習班。但齊冉當時很堅持，總監最後就同意給她停薪留職，保證她回來以後仍舊是副經理的職位。”

“那她之後為什麼沒有回來復職？”宗銘問。

“因為我們總監跳槽了。”同事惋惜地說，“他移民去了國外，公司換了新總監，正好是從前那名差點被齊冉頂掉的經理。新總監人怎麼說呢，有點心胸狹窄吧，加上和上面集團公司的老總有點兒裙帶關係，就為難齊冉，讓她回門店從基層推銷重新做起。我們都覺得他這麼做不地道，以齊冉的能力做經理都綽綽有餘了，而且之前她離開的時候是有停薪留職協議的，說好保留職位。”

“她沒有申請勞動仲裁嗎？”宗銘問道。

“問題就出在協議上。”同事說，“協議只說保留職位，沒說保留原職，新總監就是抓住這一點，認為只要給她個職位就可以，不一定非要是副經理。”

“所以齊冉就離開了？”

“是的，她氣不過就直接辦理了辭職。後來我們以為她會去其他公司，結果她居然就這麼回家了，再也沒有出來工作。”

宗銘沉思片刻，問道：“她那天來給你送紅包，沒有和你聊別的嗎？她目前有沒有再出來工作的意向？”

“沒，那天我在籌備婚禮，家裡全是人，她在門口給了我紅包，說了句恭喜就走了。”同事說，“我本來想請她進來坐一會兒，她說她還有事要先走。”

從同事家裡出來，宗銘皺眉沉思，直到上車才問李維斯：“那天你送她過來，中途等了她多久？”

這一點李維斯記得很清楚：“十分鐘，她非常守時，說好十分鐘就是十分鐘。”

宗銘看了看錶，說：“從你停車的地方走到剛才那家門口，我們花了一分半，來回三分鐘，她在門口只遞了一個紅包，說了一句恭喜……那至少她還有五分鐘的時間，她會不會去了其他地方？”

李維斯算了算，也覺得有點奇怪：“難道她那晚不光見了這一個同事，還見了其他人？”

“會是誰呢？”宗銘看著車窗外鱗次櫛比的大廈，視線掃過一個又一個視窗，喃喃道，“我們得找出這個人，這個人說不定整個案子的‘眼’。”

李維斯隨著他的視線掠過窗外，不禁有點頭大，在這種居民密集的小區，找一個不知道存不存在的人，無異於大海撈針。

車子拐出輔道的時候，宗銘的手機響了，是劉隊長，說他們剛剛傳拘了一名趙毅剛失蹤案的嫌疑人。

李維斯十分意外：“找到嫌疑人了？這麼快？誰啊？”

宗銘將手機收起來，望天：“還有誰？焦磊那個棒槌！”

自打街頭打人事件之後，宗銘就對焦磊的智商表示惋惜，並送給了這位光榮的消防戰士四字評語——胸大無腦。

“他到底是怎麼混進人民解放軍的隊伍的？部隊上現在也流行招花瓶了嗎？”宗銘吐槽起來比歐米伽姑娘還要犀利。

其實李維斯倒覺得焦磊這個人不像宗銘說的那麼糟糕，不可否認他的性格是有點莽撞，但他同時嫉惡如仇，勇於擔當——當初自己和韓小豆掛在四樓高的地方，是焦磊第一個爬上雲梯把他們救下去的。

他對他的同事很照顧，有什麼難事兒第一個衝在前面，對他姐也很好，還知道幫她姐把鸚鵡照顧起來，看得出是個粗中有細，有情有義的人。

半小時後他們到達派出所，終於瞭解到了事情的全貌。

按照辦案程式，失蹤案發生以後劉隊長他們第一時間梳理了趙毅剛的社會關係，然後一一調查了和他有過齟齬的人，焦磊因為之前和他打過架，所以也在被調查之列。

然後他們就發現，就在趙毅剛失蹤那天上午，焦磊向消防大隊請了假，上午九點多離開，至下午兩點半才回來，期間沒有人知道他去過哪兒。

這個時間段正好和趙毅剛失蹤的時間對上，所以劉隊長就把焦磊給傳拘了。

審訊室裡，焦磊坐在劉隊長對面的椅子上，還有點莫名其妙：“昨天早上？昨天早上我請假去北郊了。”