有企業的改革不斷的深入，企業所需要的人數在不斷的減少。但是有一點，企業對技術專業人才的需求不斷的增大，團市委要成立專門的職業技能培訓學校，主要培養社會青年的專業技能，使就業的方向向專業化，技術化，職業化的方向去發展。團市委要專門成立一個部門做好這項工作。”

“第四，推進“志願者”行動。舉行“志願者”文化展，持續聯動區縣和基層社群、學校、企業一線，透過各種形式深入推進“志願者”行動，做好註冊志願者組織工作同時大力弘揚志願精神，鼓勵市民群眾積極參與志願服務，全力推動志願服務的常態化和普及化創新探索；啟動雲落市志願者名人堂，倡導助人為樂的中華民族傳統美德，引領社會道德風尚；出臺雲落市志願者表彰獎勵辦法，推出以星級認定為基礎的志願服務表彰激勵機制。”

大家聽的是雲裡霧裡的，在八十年代末九十年代初，志願者這個名詞還是個新鮮玩意。大家都奇怪的看著這個新書記，他怎麼一套一套的。

趙華解釋道：“什麼叫做志願者，志願者就是自願參加相關團體組織，在自身條件許可的情況下，在不謀求任何物質、金錢及相關利益回報的前提下，合理運用社會現有的資源，志願奉獻個人可以奉獻的東西，為幫助有一定需要的人士，開展力所能及的、切合實際的，具一定專業性、技能性、長期性服務活動的人。比如說每個星期去敬老院照顧老人，指揮交通等等一系列的行為。透過志願者活動來引導全市青年擁有一個正確的社會價值觀，推動全市的精神文明建設。”

“第五，著力打造雲落市青少年公共服務平臺。整合社會資源，組織專家講師團深入社群、學校、企業開展講座培訓，為青少年提供法律服務、心理疏導、成長指導、就業輔導等方面諮詢服務和實際幫助，多渠道全方位服務青少年需求，維護青少年權益。繼續做好“10分鐘社群志願圈”建設，進一步完善服務專案，將“志願者”理念落到實處，打造簡易便捷、功能齊全的志願服務平臺，開展各類便民利民服務活動，為轄區青少年困難救助、醫療服務、保潔服務、愛心奉獻、社會參與等力所能及的服務。”

“第六，實施“贏在當下——青年企業家提升計劃”。透過舉辦高層管理講座、實地案例分析、對話交流和商務考察等活動，拓展青年企業家的視野，積極推動青年企業家吸收先進經驗，增進溝通交流，尋求合作商機，打造核心競爭力，培養和造就一支具有創新精神和創業能力，適應國際國內競爭的青年企業家隊伍。”

“第七，廣泛開展雲落市團幹部“兩進三同”（即“走進基層，走進青年”、與青年“同勞動、同學習、同生活”）行動。共青團作為群團組織，特別作為黨的助手和後備軍，更要牢固樹立“基層第一”的觀念，確定工作方向要緊扣青年群眾需要，處理工作問題要傾聽青年群眾呼聲、推進工作措施要凝聚青年群眾智慧。各級團幹部要更多的到青年群眾中去，市、區、鎮街團的領導機關幹部要在“兩進三同”工作中結對幫扶一個團建工作較為薄弱的基層團支部，結交一批各行業各階層青年骨幹，特別是一線的務工青年朋友，與他們保持經常性溝通，定期瞭解他們的思想、訴求，積極幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題。要求深入基層調研團和青年工作時間每年不少於30天，每季度要和本地區的主要青年群體座談不少於兩次，真正做到團幹部與青年群眾心態對接。”

“第八，積極推進雲落市共青團”零距離“工程。一是深化各級共青團組織宣傳的思維深度、廣度，透過信箱，廣播，板報等等形式，從而提升團委在本區域青年中的活躍度、號召力和影響力。二是利用這些手段，加強各地共青團交流與學習，藉助“他山之石”推動工作發展。三是及時掌握省、市共青團工作資訊，做好迅速、直接傳達。四是建立快速、低門檻青年輿情收集、反映機制。五是推動志願服務、青年社會組織等共青團重點工作的開展。另外，要積極借力其他媒體手段融入工作、促進工作，增強工作的實效性和影響力。

趙華說道：”大家還有沒有什麼意見。“

團市委的工作人員都懵了，趙書記都是哪裡來的這些想法，這洋洋灑灑的八點，今年還讓不讓大家活了啊。不要說意見了，就是趙書記這八點內容就夠他們消化的。

什麼志願者，青少年公共服務平臺等等這些名詞他們壓根都沒有聽過。趙華這麼籠統的一個概念，他們也只是有個大概的概念，但是具體的內容還是需要笑話的。

魏豔妮心裡也突突了一下，趙華