是一個有能力的領導，就完全可以把一個企業給發展起來。榆林縣現在還沒有廠長，我覺得當務之急當務之急就是要選一個合格的領導者，以前都是縣政府直接給委派的，但是今天我代表縣委縣政府向大家表示，這次榆林縣的廠長是由你們自己選出來，。當然有誰認為自己可以勝任，也可以毛遂自薦。只要大家沒有意見就行。”

趙華的話讓所有的工人都震撼了，確實是這樣的，一個領導完全確定了一個企業的未來發展。榆林縣農機廠之所以從當初的輝煌走到今天今天這樣的地步，很大的原因就是領導人的因素，對於這一點，農機廠的工人們是深有體會的。不過竟然讓他們自己選擇廠長，沒拿就意味意味著在座的人都有可能，這事他們以前想都不敢想的。

所有的工人都盯著趙華看，他們想聽聽趙華還有其他什麼的想法。趙華說道：“除了領導人，廠子的制度也要改變一下。以前廠裡是幹活的和不幹活的，幹多的和幹少的拿一樣的工資，這樣導致以前幹多的同志逐漸的就幹少了，以前幹活的現在變成不幹活的了，反正大家的的工資都是一樣的，干與不幹沒什麼區別。最後的結果就是大家你看我，我看你，最後誰也不想幹。”

大家紛紛點頭表示贊同，他們對這一點是相當有體會的，因為他們都經歷過這樣的一個階段。

“所以這樣的體制是要不得的，我們要建立一個多勞多得，少勞少得，不勞回家滾蛋的制度才行。除此之外，對於在技術上有創新，工作工作上有突出表現的同志有獎勵的政策。以前廠子裡也許會發一朵大紅花，一個獎狀，再送一個茶缸一條毛巾已經相當不錯了，。所謂榮譽僣妷高於一切嘛，但是在以後這些都是扯蛋，我們工人是最現實的。什麼大紅花獎狀這些拿回家給小孩玩去，要來i就要最現實的，大家說說嬼嬼什麼是最現實的啊。”

“當然是錢。”大家笑著異口同聲的說道。

趙縣長的話十分的幽默，而且說話的方式不像是一個縣領導，而只是一個普通的工人而已。所以大家對趙華也是倍感親切、。

趙華說道：“是的，比如說你的這個技術能給廠子節約多少成本，而這些省下來的錢多少比例就是你的獎金。這樣大家才會更加的專研專研技術，廠子才能一天比一天進步。”

趙華說完，下面是一片熱烈的掌聲。趙華讓大家安靜下來，趙華說道：“這些都是我們廠在自身的方面需要提高的，但是我們企業的終極目標是什麼，就是把產品賣出去。我們廠的產品質量再好，效率再高，要是不能把產品賣出去大家還是要去喝西北風。所以一定要成立自己侁己的銷售部，不能坐在家裡等著人家上門來賣你的產品，我們農機廠也不是什麼花姑娘，大家要爭前恐後的來看。我們要把自己的產品產品向別人推銷出去才行。所以公司一定要成立專業的銷售部門，這樣公司的發展才會有希望。”

大家不再說話，二十陷入深深的沉思當中。趙華知道他們要思索回味一下，他端起桌上的茶喝了幾口。然後才最後說道：“我剛才只是從大的方向上去說農機廠的發展的問題。當然還有很多細節上的東西需要去考慮，所以新的領導層上來首先要考慮這個問題，對於一個企業企業來說，規劃是十分重要的一件事。當然在這個方面，如果你們遇到困難的話，我也會盡我的所能幫助大家。我推選一個廠長的人選吧，，我比較看好徐年同志。”。

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第二卷　龍起大成鄉　第二百九十五章　歐洋要當歌手

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第二百九十五章歐洋要當歌手

徐年不敢相信趙華會推舉他做農機廠的廠長，其實趙華也知道徐年並不適合做廠長，他的格局還不夠，雖然徐年在技術上是沒有任何問題的。但是作為一個廠長的話，技術顯得不是那麼的重要了，而是在管理上。但是農機廠現在的局面，外面的人自然是不願意到農機廠來的，只能在矮子中間選將軍。

徐年雖然沒有管理方面的才華，但是這個東西不是誰天生都有的。就像趙家村的趙東生，他不過是農民出生，現在不一樣掌管著上億的資財，現在趙家村的產業也在向集團的方向去發展。所以在趙華看來，作為一個企業管理者，具有領導者的風範十分的重要。其他的東西可以在實際當中慢慢的培養起來。

而徐年就是具備了這樣的氣質，一個根本性的問題，就是他能夠壓的住這些人。在農機廠的這些員工中，隨便拉一個人出來說話大家都會聽他的，這個人只有徐年能夠做到。而且徐年善於思考，在自己說出讓農機廠改