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第186部分

說道。

劉輝抓了抓腦袋,無奈的說道:“那這個蓄電池技術我就沒有辦法了,只有靠你們自己了。”

陳長生嘆氣道:“上次那個楊華在發明了深海發電機之後,就撲到了高能電池的研究上面,他別出心裁的將聚能陣法用在了高能電池的研究上,現在已經有了一些成果,希望他能夠幫我們解決這個難題吧”

劉輝一聽又是這個楊華在研究上有了突破,頓時對楊華留上了心。看來楊華之前在自己面前吹噓他的研究能力是多麼的強悍,並不完全是在吹牛,現在自己給了楊華良好的研究環境,他的研究成果就馬上開始往外湧現了這個楊華以後說不定會帶給自己巨大的驚喜也不一定。

“老闆,另外的一個問題,那就是你準備修建多大規模的海底城呢?海底城裡面要容納多少的工作人員?海底城裡面要修建什麼工廠?”陳長生又提出了問題。

劉輝微微一笑,說道:“至於這個問題嘛,我們就要一起來討論了……”

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劉輝辦公室,星空集團的總經理姜lù正在向他彙報這段時間的工作。

“……在老闆的指示下,我們已經將那些破產的yào物和基因公司(實驗室)的科研人員邀請到了我們公司,將他們併入了科學研究院,給他們組建了實驗室,來繼續他們的yào物(基因)研究……”

劉輝邊聽邊點頭,對姜lù的工作表示認可。

不過姜lù自己卻忍不住了,她問道:“老闆,那些醫yào和基因公司(實驗室)垮了也就垮了,因為這是市場淘汰的必然選擇。我們為什麼要將他們的科研人員請到我們公司來,huā錢讓他們繼續搞他們的研究啊?再說了,我們現在的yào物和基因技術已經遠遠的超過了他們,我們還會需要他們的那些低階的研究成果嗎?”

星空集團這兩年強勢出擊,以星空近視靈開道,在全球掀起了一股強勁的醫yào旋風。因為星空集團出品的yào物效果好還沒有任何的副作用,所以它們很快就將其他醫yào公司的競爭產品擠得沒有了生存空間,那些參與競爭的醫yào廠家實在是堅持不下去就宣佈破產。因為他們的產品徹底的沒有了市場競爭力,他們的公司根本就沒有人願意接手,所以這些醫yào公司的大量工人和科研人員失業了。

劉輝雖然也很可憐他們的遭遇,但是為了星空集團的發展,卻也不得不無視掉那些人的可悲際遇。他只是指示姜lù將那些失業後沒有找到工作的科研人員邀請到星空集團,由星空集團出資設立實驗室來延續他們本來的科研專案。正是因為不理解劉輝的這個決定,所以姜lù才有此一問。

劉輝笑道:“姜總,我一向認為科學研究應該有很多條不同的路子,不能說我們現在的技術走到了他們的前面,就認為他們的科研方向是錯誤的。我之所以保留了他們的研究成果,就是為了保證另外一個方向的研究可能而已。”

姜lù雖然有些半信半疑,不過劉輝的這個解釋也算是解釋得過去。而且劉輝的很多決策,在之前都不被他人所看好,但是當事情發展到最後,往往都證明他是正確的。

其實劉輝這次並不是在故作高深,有什麼深遠的佈局。他只是在擔憂一個問題,他現在依靠蟲族的澤格,可以得到大量的基因yào物,用於治療人類的疾病,將地球上的所有研究yào物和基因的工廠和實驗室抵垮。如果萬一有一天澤格出了什麼意外,不能提供基因yào物了,而那個時候研究yào物和基因的技術又已經失傳了,那麼地球的人類的身體健康應該怎麼辦?所以劉輝才留了個心眼,將那些研究人員的研究成果保留起來,在他的統一協調之下,結合蟲族的基因yào物,讓地球的基因技術也能得到長足的發展,畢竟自己能夠製造的東西才是最穩妥的,不會受到別人的鉗制。

姜lù說道:“老闆,《員工經驗值計劃》自從頒佈之後,執行情況非常的好。員工們現在的工作積極xìng大增,他們各司其責,紮實於自己的本職工作,從xiǎo事情做起,不再將升職作為自己的奮鬥目標,所以這一年來我們的勞動生產效率得到了很大的提高。我們之前在制定《員工經驗值計劃》的時候,曾經將員工們的個人誠信記錄也歸納進來進行考核,但是現在卻出現了幾個問題。”

劉輝疑huò的問道:“具體出現了什麼問題呢?”

姜lù回答道:“我們的員工學習了《員工經驗值計劃》,所以他們在公司內部的時