“這是毀千百年來的商人道統啊……”

彭先仲從老家回來了，他帶來了彭家老爺子對“公司”一事的評價。。。。

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第三百一十一章　果然是頭腦發熱

（） “商人也有道統？”

李肆皺眉，這笑話很冷。

“怎麼沒有？敬天畏祖，行善積德，和氣生財，傳家興業……”

彭先仲張口就來，見李肆嘴角都快斜到耳根邊了，趕緊補充一句：“其實就是後面四個字。”

李肆之所以要聽聽彭老爺子的意見，就因為兩點，第一，這老爺子是典型的商人，既有膽子賊大的時候，比如很早就在李肆身上壓注。也有騎牆甩尾的時候，比如去年形勢緊張，還讓彭先仲的父親到青浦來勸彭先仲準備後路，他的看法很有代表性。第二，彭家老爺子仗著輩份高（義女嫁給了田大由，李肆只能算他孫輩），跟李肆又隔了彭先仲一層，久居在英德老家，對變亂中的廣東沒太大感覺，說話少有顧忌。不像安金枝，現在跟李肆說話也得過過腦子。

“老爺子說，這鹽政變革，其他手腕都只對著鹽商，他還沒什麼話說，可要是這‘公司’推而廣之，這就是在撬商人的根基，他都得好好想想，是不是要散了產業，當個田舍翁。”

彭先仲臉色鬱郁，想必也是遭了自家老爺子的數落。

“細細說來，這公司，怎麼就跟傳家興業牴觸上了？”

李肆臉色也不好看了，本是想著從鹽政下手改革工商，結果不僅新的鹽政遭到抗阻，連工商之政的起點也撞到了商人的根骨上，他有些不理解，該是彭先仲或者彭老爺子誰沒理解對，反正他覺得沒問題。

為何要推行公司制？

李肆有明暗兩層目的，明的是推動商人進行資本融合，畢竟一家之力弱小，積眾家之力，才能形成規模。不僅能在自由競爭中稱雄，也有利於政府監管，這屬於他在工商上抓大放小的基本策略，放開對個體和散商的管制，扶植產業巨頭。

而在暗處，他期望能透過公司制的發展，讓經理人階層進一步壯大。經理人階層的壯大，不僅會推動知識的普及，平衡傳統讀書人對社會的影響力，也能培養政府所需的實用人才。

總而言之，工商要大發展，就不能靠以前那種家業傳承的模式。

這雖然有悖於傳統，可就李肆所知，合夥經營的歷史在華夏已經很悠久了，像是“掌櫃”這一類的職業經理人，也已經有成為單獨一個階層的雛形。公司不過是再往前走了一步，把以前一些潛規則丟在明處而已。像是他的青田公司、佛山鋼鐵、東莞機械，都是公司，沒見有入股東家出聲抱怨啊。

“老爺子說，咱們商人分幾種……”

彭先仲娓娓道來，商人分官商、閒商和本商幾類。這很好理解，凡是上面官府關係斷掉就垮臺的生意，那都是官商。凡是手頭有閒錢，什麼生意賺錢就做什麼，也沒辦法做深，這就是閒商，比如放利錢的，湊份子的，開礦的，倒騰熱銷商貨的。而本商是以業為根，大部分都是作坊主，還有些是多年作出的老生意，有了極固定的商路。

官商不說，閒商對公司什麼的也無所謂，因為他們的著眼點就在銀子上面，只要能賺銀子就好。可本商就極忌諱這公司，他們雖然也是賺了錢就買田，但那田卻只是養老，家底都在這生意上。

“把他們比作農人，這生意就是他們的田，要讓農人把田拼在一起，一同核算收成，就像……他們可很難接受。”

彭先仲話裡晃過一件舊事，那就是李肆成立青田公司後，在李莊推行農社，結果遭了挫折，李肆這幾年來有不少爛事擺不上臺面，這也是其中一樁。

“也沒說一定要他們跟外人湊份子啊，新政裡就留了後門，讓他們可以一家人共資。”

這一點李肆也有所預料，為順利過渡，他早就留了操作空間，以商人之精明，不會不知道利用這一點。

“天王，一家人分資，可比跟外人湊份子更麻煩……”

彭先仲小心翼翼地說著，見李肆還沒怎麼明白，他嗯咳一聲，拿自己舉了例。

“我家老爺子的產業，若是要組公司，恐怕要吵個十年才能吵出結果。老爺子本是要我父親繼任家主，可幾個叔伯卻不樂意，這番紛爭，該如何落到公司上？”

他這一說，李肆抽了口涼氣，他明白了

這公司一事，深入內裡，實際已經觸及到了宗法，涉及到了華夏曆來都很頭疼的財產繼承權問