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第187部分

勉強套用的檔案精神

被提及的法律事務部經理立即發言,“是這樣,整改通知飲用了《消費者權益保護法》中的兩條,一個。是第十四條,“消費者在購買、使用商品和接受服務時,享有其人格尊嚴、民族“冊州旨得到尊重的權利。”在病人和客戶身份下人人丁二,一二能夠以每個人的道德品質和行為風格作為依據,提出民紅的分級制度走進行認為的歧視對待。”

“另一個是《保護法》中的“公平交易權中的價格合理,條款,分級制度中相差巨大的價格是不合理的,一級客戶和三級客戶之間價格竟然相差一百倍,這不合理,所以勒令我們整改。”

林耀聽到這裡,目光一凝,望著程凌健,態度很嚴肅,“程經理。這些事情還有沒有其它部門參與討論?”

程凌健臉上的笑容略微有些僵硬,他覺得少東家的目光很犀利,遠比兩位老總給自己的壓力大,“嗯,這個,林少,對外的相關事情主要是由綜合部負責處理,我們及時詢問了法律事務部的意見,還讓市場部列席討論,沒有別的其它部門了

“以後凡是這種為難民紅的事情,第一時間通知保安隊。他們不直接提意見,但必須最先知道這些資訊林耀淡淡的開口,“你們繼續

“另外。以後叫我林主任吧,林少林少的不好聽。就當我是“突發事件公共關係處理中心,主任好了,民紅可以設定這樣一全部門,暫時就安排我一個職員林耀繼續補充,最後一句話是對人力資源部經理說的,他沒習慣被民紅的員工稱呼為林少,聽起來太彆扭了。

程凌健一怔,對這種命令很奇怪。

保安隊?告訴保安隊幹什麼?這根本不關他們的事情嘛。

不過儘管心裡反對這種安排,但這已經是命令,他必須遵從,光是從羅濟民和林紅梅兩位大凹《的反應來看,林耀的話就成了最終決定,綜合部必須照辦,“是,以後綜合部第一時間通知保安隊。”

林耀的意圖很明顯。對於這些阻礙和刁難,無法用武力解決,就只能透過各種社會手段來實施了。

正常的阻礙就採用正常的辦法,但如果是實施困難,採取一些不入流的手段林耀也不排斥,畢竟循規蹈矩的解決問題只能是磨洋工,可民紅耽誤不起時間,林耀也不想看到自己的理想實現起來磕磕碰碰拖拖拉拉。

人總有弱點,哪怕是因為個人作風問題去威脅某掌權者管事者,林耀也要幹。有時候,下三爛的手法才更有效率,畢竟這是一個由人來管理的社會,抓住個人弱點進行反擊並不可恥,儘管上不了檯面,可誰叫他們自己屁股不乾淨呢。

會議繼續下去,林耀基本沒有繼續插話,知道網路事務部經歷張域男發言後才發表看法,“張經理,以後網路事業部不僅具有網路建設、維護和管理職能,還必須組建相關隊伍應付網路宣傳維護民紅的企業形象,這方面要配合綜合部和市場部開展工作,但操作上以網路事業部為主;你們擬出具體的方案,會後我們討論一下,公司將為此提供專項資金

林耀的目的是建立自己的網路衛士團隊,專門用於炒作和應付各方面的阻擊;當然這種在全國乃至全世界異地辦公的團隊主要招募的是網路炒手。

這種事情,民紅嘗過甜頭,不繼續利用的話就太愚蠢了。

“散會”。等各部門都發了言,相關工作討論都結束後,林耀代替老總宣佈結束會議。

對於這種越權行為,沒有任何一個人提出反對意見,畢竟當前的民紅本來就是一個家族企業,兩大凹《首肯,林耀說的話就是公司決議,別說這次在週末臨時加班召開的辦公會議原本就是為了讓林耀瞭解情況,就算是他直接干預各部門的工作,也是理所當然的。

私營企業的靈活性和先進性在此體現出來了,沒有那麼多的條條款款,沒那麼多的規矩,一切以企業最終利益為目的,以老闆的個人意願為目標。

只要老闆開明上進,企業就能爆發出極強的生命力和競爭實力。

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