部，售後部，財務部。人事管理由總經理的另外一家公司的人事部統一管理，這有點奇怪，不過一般也不會管到他們頭上，只是備份檔案。

公司有個副經理，很年輕，看上去有些浮躁，聽說是兼職，有時會過來泡茶，和老祁聊些工作上的事，李曉晨沒事時也會被邀請加入，給他們泡泡茶。老祁是新入這行，五十多的人了，這點讓李曉晨由衷的佩服，等於是再創一份事業。副經理小官和老祁打著哈哈，說什麼資源共享之類的話，李曉晨雖不是做業務出生，但這些還是能聽出來，兩個人若用業績來論，基本是競爭對手，各做各的，不相互搶客戶就不錯了，再說小官是兼職，表面上是掛牌的副經理，出了這個門，誰還理你。老闆看重他的也就是他手上的那些客戶吧。

小官手裡有些資料，交給李曉晨說道，“小李，反正你沒什麼事，有空幫我打打電話吧，看看有沒有意向客戶。”這本不是李曉晨份內該做的事，由於新來也不好拒絕，於是承接下來。

“對，對，年輕人多做點事。”老祁在一旁附和，“我也有些資料，等他的打完，再做我的那份。”這下有事做了，拿一份工資幹兩份活，也好不會那麼無聊。

小官走後不久就接到他的電話，交待李曉晨如果老祁要資料必須打個招呼。其實不說李曉晨也不會給的。

下午四點整理資料，老祁向李曉晨要小官給的資料，這讓她很為難，於是怯怯的說道：“是不是該像官副經理打個招呼？資料是他給我的。”李曉晨認為這樣做並無不妥之處，就算他們牽扯不到利害關係，拿人的東西總要打聲招呼吧。不料，老祁馬上放下臉轉身就走。接下來的一個多小時幾乎沒有一句話，進進出出，什麼事都自己做，要是在平時大小事都是“小李，小李”的。看來得罪他了。

李曉晨心裡很窩火，雖說你是上司，就算下屬做錯事也犯不著這樣吧，黑著個臉給誰看呀，有事就可以明講吧。一貫隱忍的她這次卻忍不下去，快要下班時，走到後面提出辭職，上班還不到一個禮拜，口頭辭職就好。

老祁也沒一句客氣話就答應，說等到招到人就可以走。李曉晨立馬辦了交接，所有檔案都交給了老祁，然後坐在自己座位上等著下班。她聽著後面的老祁給人事部打電話，說要他們明天就去招人，只聽他說道：“人雖然是我執意要留下的，但是現在覺得實在不合適。”

接著是老闆的電話，奇怪，一個普通內勤職員離職，還惹得大老闆親自過問，李曉晨真是沒想到。“段總，你不知道這女孩子太狂妄了，明明小官和我說好了資源共享的，她抓著不放，說我有什麼資格拿小官的資料。……”言語及其難聽。

李曉晨聽得瞠目結舌，這世界居然有這樣的人，她李曉晨再不濟，也不至於說出這樣的話。當時眼淚就下來了，覺得太委屈。念在他是上司又是長輩的份上，不想和他計較，擦乾眼淚，抓起包，非常不情願的打了聲招呼，紅著眼睛就走了。這叫什麼事。

還沒走到門口就接到林躍的電話，訊息還真快，林躍當然相信李曉晨，說既然不開心就不要做。

李曉晨氣乎乎的回到家，拿出冰箱裡的東西，隨便炒了兩個菜，沒心情，菜也炒得不好吃，吃的廖清和直皺眉。發覺到李曉晨情緒不對，問道：“這麼啦？”

李曉晨扁著嘴：“你老婆今天被人欺負了。”

“誰這麼大膽？”

“那個祁老頭。”

李曉晨把事情原委講了一遍，最後紅著眼睛說道；“有這麼欺負人的嗎？我再也不想看見那老頭。”廖清和看她這幅委曲的樣子趕緊放下手中的碗筷，走過去幫她拭乾臉上的淚，抱著她安慰道；“我老婆這樣做沒錯，要是覺得委屈明天不用去了，魷魚炒乾點，好不好？”

聽他這麼說，李曉晨“噗嗤”笑出聲。

“好了，不要哭，實在覺得不想看見那老頭，明天打電話去請病假，請到他招到人為止。”

“我失業，我看你最高興了。”李曉晨掙脫他的懷抱，白了他一眼。“快點吃飯。”

那天晚上躺在廖清和懷裡的李曉晨格外安靜，聽著廖清和說話，自己卻不想開口。

“曉晨，我們找個時間去旅遊吧，你想去哪裡？”

“嗯，你有時間嗎？”

“等這一段忙完了抽一個時間。你想去哪裡？”

“你呢？”

“我隨便，你去哪裡，我就跟你去，想去國外嗎？”

“去德國嗎？”

“你喜歡嗎？”