向那一級直接領導請，請假的程式有哪些，如果無辜曠工，需要怎麼處罰。而且還連帶著領導責任。也就是說，如果一個部門有人無故不到，不僅要處理當事人，連帶著也要對相關領導做出相應的處分。

王清華看著看著就笑了起來道：“邵主任，你這個規定是不是有點太刁毒了，幾乎要趕上封建社會的連坐制度了。下面的幹部，還不把你我十八代祖宗都挨個罵一遍啊。”

邵紅雲卻笑眯眯道：“王書記，您就放心。這個檔案發下去後，下面那些幹部非但不會罵你，反而會更加尊重你。我給您說句不中聽的話，官場的人都是賤皮子。你越是整天對他們又打又罵，他們反而見了你越尊重，越覺得你親，非但不會說你的壞話，還會四處宣揚你的好處。你要是不信，慢慢就會有效果了，你就知道了。”

不過邵紅雲的規定還真寫到了王清華的心坎上。他也覺得整天搞紀律作風整頓，卻沒有一點實效，關鍵問題還是一些領導幹部並沒有真正想搞紀律作風整頓，而是單純地把紀律作風整頓當成是一種抓權的手段，權力一旦抓到手，也就不會再把紀律作風當回事兒了。誰敢說自己的屁股就是乾乾淨淨，沒有一點骯髒呢。在大多數人的觀念中，官場本來就藏垢納汙的地方，要是太乾淨了，反而不像是官場了。殊不知，就是因為這種讓老百姓詬病了幾千年的官場邏輯，傷了幾千年老百姓的心。才致使人們謀反，朝代更迭。

第二個內容是關於紅白喜事的規定。明確規定禁止副科級以上幹部利用紅白喜事藉機斂財。副科級以上幹部家中若有紅白喜事，必須上報上一級紀委批准，上一級紀委派專人為辦紅白喜事的幹部收取禮金，每人五十元，多出部分全部上繳當地財政。如果發現私下收取禮金的，一縷按受賄罪論處。

王清華對這一條就有些不明白了，問：“邵主任，這個是不是有點太迂腐了。為什麼非要規定一個副科級以上幹部呢？難道一般幹部就可以隨便操辦紅白喜事嗎？”

邵紅雲笑道：“王書記，這一點您還真不太清楚。我是從下面鄉鎮上一級一級幹上來的。對這方面最瞭解了。其實下面的一般幹部遇到紀律作風整頓是最苦了。誰家都難免有個紅白喜事，隨份子本來就是傳統文化的一種，也是很正常的事情。過去的規定往往非常的籠統，不管你是什麼樣的幹部，都一律相待，結果那些當領導的，雖然不請客了，禮金卻照收不誤。而那些一般幹部就沒有那麼好過了，如果不請客，誰會給你送禮金呢。以前送出去的禮金自然就白白沒了。本來收點禮金，也是大家的一種互相幫助，沒有禮金了，就連這點人情都沒有了。把下面搞的是怨聲載道。以前的做法是鯀治水，以堵為主，現在這種辦法是大禹治水，以疏為主。”

邵紅雲說完，也不免有些得意，嘿嘿笑了兩聲。

王清華點了點頭道：“你說的這也是實情，本來就應該是這樣的。官場又不是法場，也有人情。不過不同的是官場的人情必須掌握好一個度，要不然就成了拉山頭了。”

接著第三個問題就涉及到了實質性的問題。要求各單位、各部門，必須制定一個本單位、本部門的辦事程式，然後在本單位、本部門的門口張貼。比如辦一個什麼事兒，需要哪些相關證件，需要哪個部門簽字蓋章，都必須寫的清清楚楚。今後的工作必須按照這個程式辦事，如果發現群眾舉報，舉報一次如何處理，第二次舉報如何處理。上級要求辦的事情，市委書記應該怎麼做，市長應該怎麼做，下面的縣委書記、縣長應該怎麼做，如果不能按要求做，如何上報，如何處理，規定的細之又細。讓王清華看的都有些暈頭轉向的感覺，當然篇幅也是相當長。

王清華就感嘆道：“我說邵主任，你要是這樣規定，還不如干脆把公務員法每人發一本算了，幹嘛還這麼囉嗦呢。”

邵紅雲狡黠一笑道：“公務員法太籠統了，沒有根據我們y市的實際情況規定。其實這就是一本我們y市的公務員法。y市的幹部都很會鑽空子，你規定了這個沒有規定那個，他就會從那個方面找漏洞。比如說，現在下面有一種非常稀奇的受賄手段。國家法律明文規定，一次受賄超過多少就算是受賄嗎？那好辦，他們便拆開了收，初一收五千，初二收三千，初三收四千，收著收著數目字就大了，而判決的時候是按照最高金額判決。即使是最高金額也沒有多少。所以很多看上去富得流油的官員，最後卻無法判決，只好來個免職處理，不了了之了。”

邵紅雲說著好像來了勁，停頓了一下繼續道：“還有比這個更稀奇的。比如某個企業老闆要找某個領導