。要走民主路線一是要發揮黨的民主，二是要發揮人代會的民主，只有把這兩個民主充分融合在一起，才能做到真正的民主。因此我建議：市委在這次幹部選拔任命之前，首先成立一個專門的幹部選拔小組，制定一套具體的、切實可行的、符合我市實際的幹部選拔方案，對預選幹部進行考試、政績考核、民主測評、黨內評議等方面，層層把關，嚴格篩選。我的話說完了。”

王清華說完後，沒有看任何一個人。即便是不看，王清華也能猜出這些人的表情。在x市以往的幹部選拔大會，其實就是一次分贓大會，市委書記提名幾位，市長提名幾位，分管副書記提名幾位，再給組織部長放一兩個名額，大家在一起商量商量，覺得分的還算公平，基本就定下來了。如果覺得分的不公平，就開始做小動作，小動作不成，就搞大動作，直到幹倒一方，最終達到平衡為止。這那裡是選撥幹部，說白就是權利平衡。

而王清華的提法，是借鑑了國家公務員選撥的方法，這種方法用在公務員考試還可以，用在縣處級幹部的調整上就有些麻煩了。因為它本身是一種準絕對的公平，參與人員多了，誰都沒有操作權了，也就失去了權利平衡的作用