我恨死這個麥克·凱西了！”

和我不同的是，馬迪跟這位傳說中的凱西還是碰過幾次面的。他一直認為自己部門多年來的失利應完全歸咎於燈塔公司，這麼說起來他的恨意倒也不是毫無來由。

馬迪向我們描述凱西時經常使用的詞是“虛偽”、“假惺惺”和“大騙子”。在這樣的“宣傳”作用下，我對這位競爭對手的敵意也與日俱增。發牢騷歸發牢騷，工作還是要做的，客戶也還是要搶的，所以在我來到K&B公司的短短5年裡，凱西和他的小公司也沒少讓我吃苦頭。

“你覺得收購之後這家公司的前景如何？”我試探性地問道。

馬迪深吸一口氣，思考了幾秒鐘，然後對我說：“這個目前還不好說，不過有一點可以肯定，我覺得燈塔公司現有的幾個股東最多撐到明年就幹不下去了。”

“為什麼？”

“我也不知道”，馬迪想了想，最終還是避開了這個問題，轉而給我一個模稜兩可的答案——“也許是因為我們兩家的公司文化完全不同吧。”

這種回答等於啥也沒說，我還是想了解得更細一些。

“公司文化不同？例如？”

這回馬迪不再遲疑了，“例如，據我所知，他們公司的辦公地點就跟一俱樂部似的。”

看我一頭霧水的樣子，馬迪解釋道：“他們的辦公室實在是破得不行，好像原來是個幼兒園什麼的。我聽說在他們那兒，一過晚上7點停車場就空了。這幫人週末也從來不工作，公司整的就跟遊樂場一樣，你說客戶去了都給人留下啥印象啊！”

“這跟我們有什麼關係？”

馬迪搖搖頭，笑著對我說：“沒啥關係，我們就是想把他們的客戶和真正做事的人給挖過來，當初收購公司時我就是