到各科室，做到人人皆知，認真吸取蘇亞東違紀的教訓，按規章辦事，按制度辦事，杜絕類似問題再次發生。

蘇亞東被免職的事情對整個綜合計劃震動極大，這讓他們看清了新處長肖遠航的能量，工作起來也更加的小心翼翼。而鬱悶了好幾天的計劃科長劉明強和辦公室主任吳啟明則是十分的舒爽。感覺他們跟著肖處長是跟對了！

蘇亞東是被免職而不是撤職，他的還是副處的級別，只是不再擔任綜合計劃處的副處長，另行安排工作。經組織部研究後。決定把蘇亞東調整到部鐵道協會資料室擔任副主任，級別雖然還是副處級，但手中的權力與綜合計劃處副處長相比是天壤之別，這就是一個養老的地方。

運輸局長**方十分的爽快。既然常部長安排他和北方鐵路運輸總局一起解決遼冰兩局的運輸困難，他也知道這個兩個局就車皮短缺的問題，蘇亞東的事情結果一出來。他便讓下面從南方几個鐵路局劃拔了1000輛計劃車皮給北方鐵路運輸總局，這些計劃外車皮當然由綜合計劃來分配，肖遠航則是按比例劃給冰城鐵路局600輛，遼東鐵路局400輛，以示對他們的感謝。

蘇亞東被免職後，綜合計劃處副處長就空出來一個位置，處裡關注的焦點沒幾天就從蘇亞東的身上轉移到這個副處長的位置上，理論上處裡8個科室的一把手都希望上這個副處長，競爭力最強的則是政策法規科科長李顯明、運輸安全科科長馮學勝和計劃科科長劉明強三個人，為了能競爭上這個副處長，三人是八仙過海，各顯其能，私下都積極運作了起來。

誰能當上這個副處長的關鍵不在部組織部，而是北方鐵路運輸總局，雖然局裡沒有人事任免權，卻有建議權，如果沒有部主要領導的明確指示，組織部那邊會按照總局的意見進行人事調動，所以，一般情況下，局裡的人事任免主要是由總局的領導班子決定，最重要的是局長武傳奇的意見。

顯然，這3名最有競爭力的科長沒有什麼深厚的背景，否則也不可能40多歲了還在科長的位置徘徊，正科級和副處級雖然只有一步之遙，但是這道門檻有的人卻終一生之力也無法跨越，因此，競爭得十分激烈。

武傳奇也想盡快把這個副處長給肖遠航配上，以便於他開展工作，畢竟他剛來時間不長，下面再少一個副處長讓他的工作量增大，這不利於他儘快進入角色。武傳奇也是從綜合計劃處走出來的幹部，對處裡的情況十分熟悉，李顯明、馮學勝和劉明強都曾經在他手下工作過，能力水平不分上下，而且是各有千秋，在他心裡不分上下，這讓他一時間舉棋難定，這三個人也都找過他，送錢的送物的都有，他一律拒絕了。

副處長的益遲遲沒有動靜，這讓三個人都十分著急，該做的工作他們都做了，是上也好，是下也好，副處長的人選一確定也就都心安，像現在不上不下的在這兒吊著，是難受的時候。

晚上快要下班的時候，劉明強敲門走進了肖遠航的辦公室，聊到下班的時間才不得不張口向肖遠航求助，雖然提拔一名副處長，處長沒有什麼話語權，更何況肖遠航是新來的處長，就更沒有話語權了。但是，劉明強從肖遠航不動聲色的拿下了蘇亞東這件事情上看到了希望了，向肖遠航求助說不定能收到奇效！

其實肖遠航也時刻關注著副處長的人選，但是，在副處長的上任用上他根本沒有發言權，如果是提拔一名科長，局裡或許要聽一聽他的意見，但是提拔一名副處長就沒他什麼事兒了，他只能等待局裡的最終決定。（未完待續……）

第1169章 轉機

肖遠航知道在這上面幫不了劉明強什麼忙，但是他求到了自己的頭上，只好安慰他說：“劉科長，你這事兒我心裡記下了，如果有機會的話我會幫忙的。”

“太謝謝肖處長了！”只要肖遠航肯幫忙，劉明強毫無依託的心就像有了依靠一樣，肖遠航無疑是他最後一顆救命的稻草，能不能幫上忙不說，求的是一個心安。

劉明強走了之後，肖遠航輕輕的嘆息了一聲，他確實希望劉明強能當這個副處長，但是他卻不能為劉明強的事情去找武局長，他來綜合計劃處才幾天的時間，發生了這麼多事情，全靠武局長幫忙了，他感覺虧欠他的很多，不能為這事兒再去麻煩他了。

肖遠航心不在焉的批閱著桌子上的檔案，本來只有10多份檔案，他批了一上午才批完，活動了一下身子，點上一支菸，吸了幾口之後打電話把吳啟明叫了過來，讓他把檔案頒發下去。

下午上班之後，吳啟明拿著兩份檔案進了肖遠航的辦