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肖遠航點了點頭說：“也只能先這樣了，咱們徵求意見的時候再看看其它班子成員是什麼意見。”

“好的。”王剛點頭答應了一聲，可還是有些不放心，他怕肖遠航借徵求班子意見之名，搞少數服從多數，趁機把姜雪芳推上位，如果在班子會上表決，肖遠航可是佔優勢的。於是十分直白的問道：“肖站長，你讓老嶽到多經公司當書記，準備給姜雪芳安排一個什麼位置？”

肖遠航聞言一怔，隨即就明白了王剛的意思，他一笑說：“關於姜雪芳我是這麼考慮的，他在列車段就是搞職工教育的，而且搞了多年，很有經驗，一直把她放在多經公司書記位置有些可惜了，我想把她安排到教育科長的位置，這樣能發揮她的強項！”

王剛聞言這才徹底放下心來，把姜雪芳放到教育科長的位置也算人盡其才，還算挺靠譜的，只要不十分突兀的把她提到人事科長上就行，如果肖遠航真要提她當人事科長，他是堅決反對的。於是說：“這麼看來好幾個關鍵崗位的幹部都要動一動了。”

肖遠航說：“是的，這次調整之後就不知道什麼時候能再調整了，所以藉著這個機會就大動一下，把最適合的人調整到最適合的崗位上。”

王剛說：“這樣也好，咱們不能埋沒了人才。”

肖遠航說：“是的，王書記，等我這邊徵求完意見，形成初步方案之後，咱們再具體商量一下。”

王剛說：“好的，那就先這樣！”

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PS：出差2天，一直在車上，今晚才到家，又困又乏的，先碼出一章傳上，欠的一章明天補上。（未完待續……）

第1105章 有意迴避

上午快下班的時候接到了分局的通知，讓李玉林馬上到分局進行任職前的談話，明天分局黨委副書記林國慶和組織部長一行將來古河站宣佈李玉林任職一事，李玉林到時和他們一起回來，請古河站做好準備，通知幹部準時參加會議。

人事科長李玉林接到通知，立即乘中午的那班火車去了桐水，林書記他們定的是明天上午9點多鐘到古河的那趟車來，王剛就讓黨辦通知下去，明天上午10點半召開幹部大會，除了出差、開會和學習的幹部外，在家的幹部不得缺席。

下午肖遠航就開始徵求行政這邊班子成員的意見，這回撥整的主要是車站科室這一塊的幹部，沒有涉及到下面的車間，因此，只涉及到主管運輸副站長唐正林和主管安全副站長於正龍分管的部門，肖遠航已經把統計科長的位置給了唐正林，唐正林就專門特色這個人選，而主管安全的副站長於正龍見肖遠航終於把安全科長王小銘調走了，心裡十分的高興，他知道安全科長位置他做不了主，就沒有提出人選，當肖遠航提出把教育科長王曉明調過來當安全科長時，於正龍認為王曉明辦事雖然有些古板，但他堅持原則不怕得罪人，安全科長就需要這樣的人，表示十分的贊同。

而主管客運的藏站長和主管貨運的張站長因為沒有分管的科室，根本沒有他們什麼事兒，象徵性的表示了一下關心，根本不會提什麼建議或意見，他們的一慣做法是守住自己的一畝三分地，也絕不過界，向別人的領地伸手。

因為不涉及到黨群部門的人事調整，那邊徵求意見就基本上是走形式了，如果誰有什麼想法。或想為某一個謀一個什麼位置，就得私下和肖遠航溝通了，溝通的結果還得看是什麼位置，什麼人，以及肖遠航的認可度等等。

一直快到下班的時候，肖遠航才徵求完行政這邊的意見，綜合了一下唐正林的意見，又重點考慮了一下工會主席姜洪私下向肖遠航推薦的人選，因為姜洪是肖遠航的老部下，他私下裡想調整的人又是一般幹部。就是想調換一下科室，肖遠航必須得考慮，最後形成了一個初步的調整方案。

拿出初步方案後，肖遠航和王剛進行了溝通，這麼大面積的一次幹部調整，雖說沒涉及到黨群那邊的幹部，但做為黨委書記，王剛不可能一點想法沒有，什麼樣的想法可以提。什麼樣的想法太過，王剛把握的尺度很好，肖遠航當然得重視王剛的意見，經過磋商。又對方案進行了調整，最後，把下班後一直在辦公室等著的組織助理叫了過來，安排他連夜把調整方案做出來。

本來這個方案需要人事科長和組織助理