、檢查、問題、整改、消號等程式。形成一個閉環管理，薜局長越看越驚喜，他來之前是想看看運轉車間的管理能不能達到像羅光喜說的那度程式，現在看來，運轉車間的管理工作比羅光喜說的要好得多！

薜局長一邊看，看到不懂的地方就一邊詢問肖遠航，肖遠航無論是解釋還是講解，都是對答如流，遇到關鍵的地方還闡述一下核心的理念，介紹一下為什麼要如此的管理原因和考量，薜局長聽得不住的點頭。

被薜局長點名的3個人先後來到了車間，看著他們一身工作服帶著一團寒氣的進了屋，薜局長一眼就能看出他們是剛從現場下來，薜局長既然採取突然襲擊的方式，就是要看一下古河站運轉車間真實的狀況，毫無不客氣的親自抽考他們3人，每人都一連考了十幾道業務題，3人都對答如流，一字不差，這讓薜局長非常的高興，如果全分局的職工技術業務都能達到這個水平，那麼全分局的整體工作就能提升到一個新的高度！

讓3人回到崗位上之後，薜局長對著他帶來的各科室負責人們說：“今天來古河站運轉車間，給了我很深的感觸，古河站能創記錄的實現安全生產300天的歷史最好成績，我想不是偶然的，今天看了他們的管理工作我感到，古河站的幹部職工做了大量卓有成效的工作，付出了辛勤的汗水，才換來如今喜人的安全域性面，古河的安全管理工作具有獨創性、前瞻性和實效性，值得我們全分局學習、借鑑和推廣，現在你們就對古河站運轉車間的安全管理工作進行一次現場調研，調研之後認真的思考，那些值得我們學習和借鑑，那些需要改進，回去每人形成一份調研報告，就如果改進各系統的安全管理工作，談談你們的真實看法！”

局長給下達了任務，各科室的負責人們不敢怠慢，紛紛檢視起各種資料，肖遠航、唐正林、姜洪等人都充當起了他們的解說員，解答他們所提出的問題。更有幾個部門的負責人看完了資料後，直接下現場進行實地調研寫實，於是，肖遠航立即派車間的幹部陪他們下現場。

薜局長在調研的過程中也發現了錢的問題，先不說伙食補助和其它的獎勵，僅業務考試滿分獎勵就是1023人次，按照他們10塊錢的獎勵標準，那就是1萬多塊錢，這不是那個車間都可以負擔起的，之所以古河站運轉車間這麼搞好，那是因為他們的第三產業做得好，有能力負擔這部分費用，說白了，這是古河站運轉車間的特色，不可複製！因此，他沒有深問。

肖遠航見薜局長對各科室的負責人這麼安排，心裡一陣的興奮，這說明薜局長已經認可了他們的工作！（未完待續……）

第542章　前途光明

調研結束之後，薜局長給予古河站運轉車間高度的評價，並表示春運結束之後，將擇機在古河站召開全分局的安全管理工作現場會，將古河站的安全管理經驗向會分局推廣。

受到分局主要領導的好評，新任站長周建國非常高興，送走薜局長一行人後，他特意把肖遠航叫到了辦公室，囑咐他把運轉車間的安全管理制度和辦法做好做實，為分局即將在古河召開的現場會打好基礎，為古河站爭光。

肖遠航回到運轉車間時已經快到下班的時分，臨近春節，姜珊放假在家，肖遠航已經約好了今晚上和她一起吃飯，只是沒有想到薜局長一行突然來了，好在薜局長一行調研完畢乘坐下午3點多鐘的車走了，不然他就有失約的危險。

薜局長一行人一走，肖遠航就安排好了今晚的值班工作，副主任唐正林責無旁貸的頂了上來，下了班，肖遠航開車回到鐵東，接上姜珊直奔鹿鳴村大酒店，按姜珊的意思，就在家裡做點菜聚一下，可肖遠航實在是沒有時間買菜做飯，在鹿鳴村大酒店吃過飯，拉著姜珊回了市裡的家。

古河今年的冬天特別的寒冷，進行一月份至今，最低氣溫超過零下30度的天氣已經出現過5次，今天的天氣預報說最低氣溫是零下32度，剛才肖遠航和姜珊一出鹿鳴村飯店時，寒風吹在臉感覺像刀割一樣，趕緊和姜珊鑽進了汽車。

做為市委市政府領導的住宅區，暖氣供應得特別好，窗外寒風凜冽，屋裡卻溫暖如春，因為剛才吃飯時喝了一些酒，肖遠航穿著毛衣都直冒汗。

姜珊看著額頭上佈滿汗珠的肖遠航，取來一條毛巾替他擦了一下後說：“遠航。熱就把毛衣穿了吧，屋裡也沒有外人。”

肖遠航有些不好意思的一笑，說：“好的。”說著把外面的毛衣脫了下來，露出了黑色的跨欄背心。這一學期姜珊的課程很緊，肖遠航這邊也是事務繁多，將近半年的時