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第242部分

室王強主任接的,他回來以後王強跟他說過肖遠航打電話的事情,他由於自恃身份的原因,都沒有主動給肖遠航回電話,這還真怨不著肖遠航。

“我是跟你開玩笑的,你打的那幾次電話,我回來之後王強都跟我說了,一方面是因為瑣事多,別一方面你也沒留下電話號碼,就錯過了!”黃勇笑著說完,問道:“對了,小肖,你現在在那個部門工作?”

羅光喜見黃勇和肖遠航這麼熟悉,說話十分的隨便,便插話介紹說:“黃處長,你還不知道吧,小肖現在可是古河站主管運輸的副站長了,歸你管轄,他可是我們分局最年輕的正科級幹部!”

黃勇聞言十分的驚訝,他根本沒有想到肖遠航居然已經成為古河站的副站長了,而且還是主管運輸這個很有份量的副站長。算一下,他今年才22歲啊!

“小肖,祝賀你!”黃勇真心實意的說道。

肖遠航急忙說:“謝謝處長!”

運輸科長騰國友見肖遠航和黃處長這麼熟悉,也不由得鬆了一口氣……

把黃勇一行人請到了車站的小會議,周站長向他彙報了古河安全生產的情況,黃勇在聽到古河站實現連續安全生產400天的成績,都是肖遠航在運轉車間當主任時取得的,心裡沒來由的就產生了這個安全成績是真實的感覺,也清楚了肖遠航是靠這個令全域性矚目的安全成績才晉升到副站長位置的!

聽完彙報,大家陪著黃勇一行人來到了運轉車間,看到卷櫃裡排列整齊的一卷卷安全基礎資料,再翻看一個個有關安全管理的制度、辦法和措施,以及各種安全考核資料,讓黃勇感覺到肖遠航很不簡單,做團委書記建立青年文明號的時候,肖遠航是一個活動接著一個活動,而且每個活動都十分新穎,不落俗套,有針對性。而到了運轉車間主任的位置,無論是調車作業安全關鍵點控制措施,還是各種安全激勵機制,都十分的新穎,而且行之有效,讓他不由得對肖遠航刮目相看!(未完待續……)

第560章 教科書

黃勇手下的綜合科長丁鐵林帶著一眾手下,把運轉車間的基礎資料詳細檢視了一遍後,又到現場進行了全面的檢查,走訪調車組的人員,以及與調車組相關聯的機務、車輛和工務等相關人員,最後確認古河站的安全成績是真實的,這一折騰,就到了晚上下班時分。

看到手下的調查結果,黃勇笑著說對肖遠航說:“小肖,不瞞你說,來之前我十分懷疑你們古河站的這個安全成績,但是透過今天的檢查讓我真實感受到古河站安全管理之規範、細緻和先進,我說你們安全管理之先進,是因為你們的管理方法是其它單位所沒有的,是你們車站的獨創!”

肖遠航笑著說:“黃處長您過獎了!古河站的安全生產局面一直比較被動,我來運轉車間當主任後,和運轉車間的幹部們反覆調查研究,摸索確保安全的新思路、新辦法,從而形成現在的安全管理體系,不過,還有很多不足之處,需要進一步的完善。”

肖遠航和黃勇沒有必要客氣,既然黃勇已經說了對古河車站安全生產成績的懷疑,他當然得為自己所取得安全成績爭口袋,在鐵路局運輸處長面前必須得展示古河站的安全生產成果,這種機會別人求都求不來,他當然不會放過。

黃勇笑著說:“小肖,不是我表揚你們,你們古河站的安全管理方法確實很新穎、很獨到,給全域性樹立了榜樣。但是,像你們車站的一些安全獎勵辦法和措施,具有不可複製性。為什麼這麼說呢,因為你們運轉車間的煙店創造的效益支撐著這一切,不是每個單位都能做到的!”

黃勇的話一針見血,肖遠航當然清楚不是誰做買賣都都賺到錢的,更別說能賺到這麼多錢了。

黃勇接著說:“不過,你們車站制定的調車作業安全關鍵點卡控措施,我覺得很適用,對全域性都有借鑑意義。特別是對大型編組站。有很高的實用價值!”

肖遠航笑著說:“謝謝處長的讚譽,這個辦法是我當安全科長的時候,與安全科的唐工也就是現在運轉車間的主任唐正林同志,經過現場的反覆調研搞出來的。然後在實踐中不斷的完善而成。但這個辦法現在還這是很成熟。還需要在實踐中不斷的補充和完善。”

黃勇此行的第一個目的已經實現,第二個目的就是與肖遠航搞好關係,既然肖遠航和唐正林搞出的這個調車作業安全關鍵點控制措施這麼新穎實用。他自然會送個順水人情,把這個辦法拿到全域性推廣,這樣他既拿到了政績,又籠絡了肖遠航,是一舉兩得的好事兒,於是說:“雖然你們的這個辦