都無法保證啊！”

肖遠航說：“於經理，那你們就趕緊做工作啊，主要領導換了，分管領導不是還沒換麼，就像你們剛才的那個袁科長，請他出面向新領導介紹一下咱們的情況，你們別怕花錢，把計劃拿下來才是正道。”

於向平說：“剛才葛廠長已經反覆的向袁科長求情了，並許諾了事成以後的好處，但是袁科長說，新來的孫主任很不好說話，讓我們趕緊另想辦法。”（未完待續……）

第693章　鐵道。部要來調研

肖遠航說：“於經理，那你們想怎麼辦，需要站裡怎麼幫助？”

於向平說：“肖站長，我們是實在沒辦法了，不然也不能來找你，現在只能在他們新來的孫主任身上下功夫，可人家是鐵道。部的領導，咱們根本就說不上話啊！”

肖遠航想了想沒有出聲，他心裡在考慮這件事情他管還是不管，按理說，他只是暫時代理站長，而不是真正的站長，這事跟他一點關係都沒有，動用私人關係值不值得。

他知道，集裝箱廠的職工活很累，掙的是計件工資，有的時候工資比正式工人還要高，200多名職工每月開資就需要3萬多，這一年下來就得將近40萬，再加上材料費、機械的維修和保養費、廠子的辦公經費，還是每年聯絡感情的費用，每年按60萬的計劃算，就是個保本，廠里根本不剩什麼錢。20萬實在是太少了，這個新來的孫主任也有點太過份了！

見肖遠航不出聲，於向平焦急的說：“肖站長，幫我們想想辦法吧，如果這兩天之內搞不定孫主任，一切就全完了！”

肖遠航看到於經理焦急的樣子，心裡有些感動，他這是一心為職工著想啊！他本身是車站派過去的正式幹部，和各科室車間正職的級別一樣，都是副科級，集體職工能不能開出工資，他都正常拿副科級的工資和獎金，就算集裝箱廠黃了，他照樣當他的勞服公理，就算回到車站這邊，也得給他安排相應的職務，他這是有責任感，有擔當！

想到這裡，肖遠航說：“於經理。你說集裝箱管理中心的新主任姓孫，叫孫什麼知道不？”

於向平說：“他叫孫友德。”

肖遠航點點頭說：“好的，我知道了，於經理，葛廠長，這事兒我幫你們想辦法的，你們先回去吧，有了訊息我會通知你們的。”

於向平聽肖遠航這麼說，心裡不免有些失望，從肖遠航表示的意思看。任誰都會感覺這是託詞。從另外一個角度看，鐵道。部的領導在他的心目中可是高高在上的大領導，像他們這樣的一個基層小幹部八杆子都夠不著人家，別說一個車站的站長，就算是分局長也不一定能和人家說上話，肖遠航沒當面拒絕已經夠可以的了，如果他一句這事兒他跟本幫不上誰也不能怪他，不是誰都能聯絡上部領導的。

送走了於經理和葛廠長後，肖遠航看了一眼手錶。10點半，他不知道這個時間常建華能不能在單位，抱著試一試的想法，記錄了他辦公室的電話。20分鐘後。電話所給他接通了常建華辦公室的電話，電話響了七八聲之後，那邊才接起了電話，那邊是一個年輕的男子接的。肖遠航一聽不是常建華的聲音，便說：“你好，請幫我找一下常科長。”

“你是誰呀？找我們科長什麼事兒？”電話裡傳來的聲音顯得十分警惕。

肖遠航說：“我叫肖遠航。和你們常科長是哥們，你一提我他就知道了。”

“好的，我就這去給你叫我們科長。”

時間不長，電話裡傳來了常建華的聲音：“肖老弟，你這個電話打得正好，你就算不給我打電話，我還要打電話找你呢！”

肖遠航笑著說：“常哥，你要找我什麼事兒啊？”

常建華說：“我家老爺子不是說了麼，要找個時間派人到你們車站調研一下你們在安全生產上的好做法好經驗，昨天已經正式透過了你們遼東鐵路局，定於這個月的13日到你們車站去，是運輸總局的安全監察司聯合派人下去的，你可一定要提前做好準備啊！”

“好的，我會提前佈置好的！”肖遠航一想常部長可真會挑時間，本月13日是古河站實現安全生產兩週年的日子，常部長偏偏挑這個時間派員到古河進行調研，這是想增加說服力啊！

常建華笑著說：“對了，肖老弟，你打電話找我是什麼事兒啊？”

肖遠航說：“是關於我們車站集裝箱修理廠的事情，每年的修理計劃都是部集裝箱管理中心直接下達，往年給我們車站的計劃是60一80萬，今年中心換了主要領導，一下