的站起身來，對她們十分的尊重，這讓她們心裡對肖遠航又增加了一層好感，她們在遼城歌舞工作時看多那些當官的，稍微有一點職務的就傲慢的不得了，肖遠航這麼大的幹部都站起身面對她們，只能說是他素質高！

小紅急忙上前和肖遠航握手問好，然後麗娜也上前與肖遠航握手問好，肖遠航笑著請她們坐下，十分貼心的問道：“你們喝點什麼？”

小紅說：“我們喝咖啡就行。”

肖遠航一招手，夏銘就立即叫過來一名服務員，叫她給這桌上兩杯咖啡。這時，譚英俊對肖遠航說：“肖站長，小紅和麗娜都是古河人，那天夏經理跟我說了，她們有意留在咱們歌舞工作，但是，她們要求的崗位是禮儀培訓師，這個就不是我能決定的了，一直想向你彙報一下也沒找到機會，她們一來我才想起來，您看怎麼辦？”

肖遠航望著譚英俊說：“英俊，你是多經公司經理，這種事情你自己決定就行，以後不用再請示我，但我鄭重的提醒你，人才難得！”

小紅和麗娜聽到譚英俊問肖遠航她倆的事情時，耳朵立即豎起來偷偷的聽著，肖遠航的話讓她們心裡一喜，如果她們的去留由譚經理決定，相信譚經理會留下她們的！（未完待續……）

第881章　親自登門

其實，肖遠航的心裡十分清楚，他所創辦的這些公司人才儲備嚴重不足，公司起家的時候，是他帶領手下的一班小兄弟打拼的，他們都沒有什麼文化，雖然這些年經過鍛鍊，許多人成為了能獨擋一面的好手，可是隨著公司的不斷發展壯大，他們在管理存在著這樣或那樣的不足，儘管也請了一些高素質的職業經理人或精英參與管理，但不可否認的是，公司所需要的人才嚴重斷層，未來發展靠的是什麼？當然是人才，可以說未來企業的競爭，就是人才競爭，無論是小強的公司、大國的公司，還是魏微的公司，大海的金投公司，必須有意識的挖掘人才，培養人才，只有這樣才能在競爭中立於不敗之地。

看到小紅和麗娜期待的目光，肖遠航一笑說：“現在我把權力下放到譚經理手中了，我想他比我更瞭解你們的情況，只要你們是人才，我想譚經理是不會放過你們的。”

小紅望著肖遠航十分感慨的說：“肖站長，我們見過太多的大領導小領導，但是，沒有一個不是把權力緊緊抓在自己手中的，像您這麼大氣的領導還是頭一次見到，知人善任，敢於放權，才以讓企業發展得更好、更成功！”

儘管小紅說得十分誇張，但好話聽到誰的耳朵裡都受用，肖遠航當然也不例外，笑了一下說：“你的話雖然說得過了一些，但是，知人善任，敢於放權這句話說得好，在用人的問題上就得做到用人不疑，疑人不用，大膽的放權給他，充分發揮他的聰明才智。公司才能發展得更好！”

譚英俊這時接上話說：“小紅，麗娜，既然肖站長把這個權力交給了我，我現在就可以表個態，你們倆人我基本上同意留用，但是一些具體細節的問題，我們找個時間再詳細談。”

“謝謝譚經理，謝謝您給了我們這次機會！”小紅和麗娜一聽十分的高興，紛紛表達著對譚英俊的感謝。

這時，一支舞曲響起。小紅起身請肖遠航跳舞，女士主動請人，肖遠航是不能拒絕的，牽著小紅的手步入了舞池。肖遠航感覺自己的舞跳得已經十分的可以了，但在專業的面前還是感覺到了差距，小紅的舞姿輕盈優美，腰身柔軟靈活，肖遠航都不需要帶她，腳步一動。手一拉她立即就能體會到肖遠航的意思，舞步十分的到位，和這樣一位高手跳舞，絕對是一種享受。

肖遠航一邊和她跳著舞。一邊和她閒聊了起來，話題當然是圍繞著服務禮儀這方面展開的，一談到專業的話題，小紅的興致很高。把自己在這方面的心得向肖遠航介紹了一番，當然，她有贏得肖遠航認可的意願。

肖遠航前世從列車員一直幹到列車段的副段長。對服務禮儀這方面的業務也算是精通，特別是後世在服務禮儀的培訓方面，是這個時代的服務理念所無法比擬的，比如與人說話，看著對方面部的哪個部位都代表了什麼意思，與什麼樣人對話要注意什麼等等，肖遠航只是簡單的點了點，小紅立即十分的驚喜，她根本就沒想到肖遠航服務禮儀這方面，還有這麼超前的理念。

又和麗娜跳了一曲舞談了一番之後，肖遠航就告辭出了歌舞廳，徐書記他們都在樓上呢，他不能在歌舞太長時間，剛出了歌舞廳的大門，肖遠航就看到徐文博等市領導在小強的引導下，從電梯方向向歌舞廳而來。

肖遠航一