記者：在鳳凰工作最吸引你的地方在哪裡？

楊錦麟：鳳凰讓你很難拒絕。普通人不能相信一個普通公司的職員，一天的工作量會如此繁重，我一天最多的時候做過5檔節目。準備《有報天天讀》，我到辦公室就進入了報紙的海洋，很累，但我樂此不疲，這不是一個個案，在這裡是一個普遍的現象，這可能是鳳凰人的“通病”。鳳凰的條件其實是很一般的，談不上好，談不上最差，三臺機子一個人，這在大陸是很難想象的，但在這裡我自己找到一個增值的機會，透過跟這個平臺的連線，我還能為這個社會做點事，這個我很滿意。另外一點鳳凰最吸引我的地方是寬鬆，每天的編輯完全我個人支配，24分鐘完全是我個人的想法，到今天為止，沒有人暗示或者明示說你應該怎麼樣。當然作為公司的一員，這個平臺不是你個人所有，是幾百人所有的，如果只是滿足個性的張揚，不兼顧訊號落地的國家地區政治上敏感的東西是不行的，需要拿捏和把握。

記者：《有報天天讀》欄目組有幾個人？

楊錦麟：我聽說有的媒體一個讀報節目有36個人的編制，不知道是不是真的。我們只有兩個人，目前為止，3/4的報紙都是我自己挑選，我希望配一個助手，公司常常派新手來我這裡，一段時間又抽走，我希望公司不要把我這裡變成輪訓新人的地方，呵呵。

記者：人這麼少嗎？那您的工作一定很辛苦。

楊錦麟：原來有個主編，幹了一年半不幹了，讀神學博士去了。他跟我說工作太累，假期太少，他要把他一年一半的休息時間到山區去傳教，他是個執行力很強的香港人，平時非常敬業，但他的選擇我是理解的。鳳凰很奇怪，來自各地的華人帶進了不同的文化，正是這些繁星點點匯總成了鳳凰的企業文化。我的工作確實很有壓力，但這是我應該做好的，因為按照我與鳳凰的合約，我打一份工拿一份薪水，我的付出得到了回報。我不是鳳凰的股東不是管理層，我是僱員，我不是鳳凰的主人，我是它的參與者，我是它的客人，但卻沒有做客的心態，做客沒有做得這麼累的，究其原因是在契約的名義下，其實鳳凰滿足我的是超越了物質層面上的東西，那就是我的理想，我生性愛打抱不平，我的理想是讓更多人活得更好，我是想幫人的一個人，《有報天天讀》成全了我，我起碼可以在這個平臺上多釋出一些有益的資訊給別人。但經常幫不了，要插播廣告。（笑）

我每天讀什麼報？怎樣讀？沒有人來跟我研究

記者：您選擇資訊的標尺是什麼？

楊錦麟：這個節目有很多個性的東西，面對同樣的資訊，每個人的挑選都會不一樣，我就挑我覺得重要的，但是人家喜歡我挑的，我不知道為什麼。根據我對新聞的解讀，我當天的新聞這麼排，我主觀的挑選沒有受到任何干預就傳播出去了。我每天讀什麼報？怎樣讀？沒有人來跟我研究。只有我和助手兩個人，我每天自己去影印自己讀的報紙，影印完讓他具體編排處理，編輯整理之後我要不斷地看，只有我自己才能知道怎麼解讀。沒有稿，沒有提詞器，所以點題那個字有的時候是邊讀邊講出來的。這是新聞事件的解讀，不一定很英明很高階，但是提供給人家一個參考。

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楊錦麟（2）

記者：那你仰仗的是自己的閱歷？

楊錦麟：鳳凰的節目首先是快餐制，不容思索，不由分說。如果遇到一下子判斷不出來的，我會有保留，可惜我沒有時間去沉澱。這不是一個思想性很強的節目，這是一個資訊性的節目。我靠的雖是閱歷，但每天還在不斷學習，天天看報紙，不斷提煉和抽象，而且我堅持撰寫專欄文章，每週保持七千字的文字量，對知識進行及時的吸取、歸納和總結。

我對自己的定位是新聞從業人員

記者：你一直提到“契約”一詞？

楊錦麟：不同的價值體系有不同的境界。鳳凰散發對國家、民族的熱愛和責任，但鳳凰作為商業媒體立足香港，又遵守了“合約精神是基本點”的商業規則，將激情和契約融合在一起。我到任何一個媒介工作都會簽約，但是我沒有歸宿感，打工嘛。但鳳凰讓我有這種感覺，它是宣洩的管道，給予了我表達言論的機會，我滿足了，要求不高。我又不是李嘉誠，掙那麼多錢幹嗎？我喜歡這裡，生活在“資訊”的大氣場裡，我過去的同行，都羨慕死我了。

記者：做電視讀報人使您成為明星。

楊錦麟：我到目前為止不覺得自己是一個明星，我對自己的定位是新聞從