”

這也是蕭璟歡詫異的，不覺也瞄了過去。

“哦，是這樣的，我想回老家那邊去工作了。這邊離家太遠，父母老了，我總不能老在外這麼忙，完全顧不上家裡，也沒法在父母膝下盡孝。思來想去，我還是決定葉落歸根。回到小縣城工作比較能照顧好他們。”

席曼莉把自己想好的理由，用很平靜的語氣表述了出來。

這個理由，挺充份。

靳長寧很明白的，一個公司，有新員工進，就一定會有老員工因為種種原因離開。

員工想辭職，那是他們的自由。

可問題是，在身邊做久的人，一旦替換，重新更替新員工，那不是一件叫人覺得愉快的事。

就比如說他之前的助理離職，都快半年了，他還是不太適應，所以呢……

“小席，你在這邊工作已經好些年了吧！”

他決定還是想盡量挽留。

席曼莉點頭：“嗯。從一畢業就在這裡實習，到最後在這裡成為正式員工，已經七八年了。”

“你是一個很襯職的員工。我沒來之前，你就在這裡兢兢業業的工作了，那時，靳董事長就很推祟你，說你辦事認真仔細，是一個值是信任的人。

“上手集團工作之後，你也的確幫了我不少忙。你的努力，你的上進心，我都有看在心裡。

“小席，集團培養一個可以用順手的員工不容易。我希望你還是慎重的考慮一下。

“如果是薪資問題，你可以直說，我會和董事長反應一下。只要不是獅子大開口，應該沒問題……”

就工作而言，這個席曼莉真的挺負責任，很配合他工作，很順手。

被挽留，席曼莉並不意外：

“在薪資上，我沒有任何意見。我在這裡得到的是最好的。但是……”

後面的原因，她沒說出口。

“除了想照顧父母這個原因，還有其他什麼原因是促成你非要離開的？”

靳長寧有點好奇，集團給於秘書團隊的薪資，絕對是豐厚的。當待遇不再吸引人，當員工寧願選擇低收入低發展的另一份工作時，那問題肯定出在了其他方面。

席曼莉低下了頭，沒說話。

靳長寧想了想了，沒逼問，而是把報告遞了回去：

“還是回去再好好考慮一下吧……

“小席，我知道你家在小縣城。以你這樣的工作經驗跑回小縣城再重頭開始，如果你沒有找好下家，我覺得那不是明智的選擇。

“而且我相信，無論你走到哪裡薪資待遇，永遠不會比我們名遠高。

“如果你說因為家裡放不開，我可以放你一個長假，好好去整理一下家裡的事，可以帶薪休假。”

話是真誠的，誘惑是巨大的。

席曼莉瞄了一眼神情真摯的靳長寧，接回了辭職信，想了又想，情緒有點糾結：

“那我再去好好考慮一下！”

就此欠了欠身走了出去。

靳長寧淡淡看著，不確定這個秘書到底為了什麼才想離職。

女人心，海底針，在領教了歡歡那複雜的心理之後，他是真的真的感受到了這六個字的深意了。

邊上，蕭璟歡眼珠子骨碌碌直轉著，心下有點好奇：這個男人到底知不知道剛剛那個女人，對他存有非份之想啊？

靳長寧抬頭看到了她眼裡有疑惑，不確定她在想什麼，不過還是解釋了自己這麼做的原因：

“歡歡，想成為一個成功的上司，成功的老闆，就得懂得籠絡人心，就得照顧自己得力助手的情緒。而不是把對方當作工作機器。

“有件事，我們心裡都清楚：老闆靠員工在掙錢，員工在靠老闆養家餬口，同時實現自己的人生價值。人才是需要被挖掘，被賞識，被給予機會的，同時，企業主也需要人才來發展壯大自己的企業。

“想要雙贏，就應該互相尊重，互相倚重，長期合作，才能產生最好的工作效率。

“席曼莉現在做的這份工作，已經上手好幾年，要是換人，外面整支團隊都會兵荒馬亂有一段日子。

“因為接下去這段日子，至少兩三個月，我們有個很重要的收併案會被開展起來。這個時候，我需要我的團隊精誠合作，而不是亂成一鍋粥……

“在這個時候，我絕不允許有任何意外事件發生。所以，留人，是必須的……”

總之，他的所做所為，全是從集團利益出發的。