估之後，有沒有人來接手改制。綜合全國各地的成功改制經驗，改制方式大體也就那麼幾種，目前已經從各縣區梳理出十傢俱有代表性的企業篩選方案，至於具體如何改制，改制中會出現哪些不同的問題，在未雨綢繆的基礎上我們已經做好充分的準備，相信會實現更大的突破。”

“韓市長說的很好。”陸漸紅總結道，“重安精神的其中一條就是要克服困難，有機會要把握住，沒有機會要創造機會，我這裡就當作是韓市長的表態發言了，希望在國資委來調研的時候，重安能夠作出一副滿意的答卷。”

接著陸漸紅又就招商引資、縣區人代會等工作作了交待，散了會之後，陸漸紅點名朱耀庭、李冬根、韓青、王子山和周偉潮留一下，其餘人散會。

今天的會議上，陸漸紅雖然沒有展現什麼王霸之氣，但是一言一語之間已經將一把手的威嚴表現得淋漓盡致，相信在每個人的心中都會有一個衡量的標準，與此同時，每個人不禁都會在心中問上一句，重安還會想幾個月前那樣安靜嗎？

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