“那是你們的事，我們金諾暫時不需要。”

見馬哲如此堅決，工作人員不再勸說，悄悄離去。

馬哲沒想到這種人情世故在達美集團也存在，這讓他深惡痛絕。前有時代集團家族式企業前車之鑑，後有徐宏偉與侄子暗中勾結販賣假酒歷歷在目，如果抬手放進來，對企業的發展是致命打擊。

我國由於沒有經歷工業革命，直接從封建社會過渡到社會主義，國人身上依然揹負著封建殘餘，其劣根性根深蒂固，無法剔除。這不是靠一個人可改變的，而是社會意識形態整體逆轉，任重道遠。

不過全國上下的大環境如此，人情疊著人情，關係套著關係，權力壓著權力，金錢圈著金錢，想要擺脫世俗舉步維艱，相反會被孤立起來。八面玲瓏，巧舌如簧，會拍馬屁的人當行其道，相反勤勞敬業，少言寡語，行為耿直的人逐漸被邊緣化，官場如此，職場如此，社會也如此。

馬哲進入達美集團流言蜚語滿天飛，甚至有的人大放厥詞，背地裡謠言四起，說什麼的都有。一些人表面服從，其實壓根不服氣。就拿這位候總監來說，膽敢如此態度，一定是背後有人撐腰。如果沒猜錯的話，應該是執行總裁袁楷。

上次盜用自己的方案被沒在董事會前博得頭彩，反而被人恥笑。尤其得知他在飛機上私自彙報後，恨得直癢癢。此外，他在聶董面前抱怨手中權力太小，希望給予更多管理權，結果被駁回，心裡自然不平衡。