以作為面試官招兵買馬，心境潛移默化悄然改變著。

“馬助理，我們開始吧？”

馬哲看了看錶頜首道：“開始吧。”

最先進來的是一位剛剛大學畢業的男子，從著裝和舉止看，應該是進行過系列培訓的。在自我介紹環節，羅列了一大堆獲得的所謂榮譽，這種急於表現的方式在畢業生中常見。

候總似乎有些不耐煩，打斷道：“這些你不必介紹了，簡歷上都有，直接說你有什麼優勢，能給公司創造什麼樣的價值。”

男子一下子緊張起來，提前做好的準備都忘記了，吞吞吐吐半天說不上來。候總直接把簡歷丟給旁邊的工作人員叫下一位。

“等等！”馬哲側頭道，道：“讓他說完。”

候總有些無語，小聲道：“每個人只有八分鐘時間，後面還有三十個多個了，如果不加快點上午完不了。”

馬哲固執地道：“給他一次機會。”

候總心裡憋屈，卻不敢情緒，道：“那好吧，再給他一次機會，只有兩分鐘時間。”

男子連忙鞠躬致謝，快速調整思路回答問題。即便如此，回答得差強人意。馬哲起身走到身邊，握了握手道：“你太緊張了，別洩氣，我們後續還會發布職位，歡迎你加入達美。”

男子居然哭了起來，哀求道：“考官，再給我一次機會吧，我還有好多話沒講出來，而且我還為金諾制定了一套促銷方案。”

馬哲搖搖頭道：“機會對於每個人都是公平的，你佔用了別人的時間意味著其他人失去機會，不可否認你是優秀的，但現實就如此殘酷，不可能重頭再來，希望下次還能見到你。”

望著男子失望的背影，馬哲恍然間想起畢業那會，而剛才的一席話似乎是說給自己聽的。