0629 金諾弊端

洗好衣服，馬哲走到臥室門口敲了敲門道：“衣服洗好了，洗了好幾遍，晾衛生間了，保證沒有任何異味……”

艾溪難為情地用被子捂著頭道：“說了不要了，有完沒完啊。”

“隨你。”

馬哲回到房間坐在寫字檯前，卻無心再寫下去，乾脆關燈上床，開啟微信看了看朋友圈，看到毫無營養價值的各種曬，簡直無聊透頂。把手機丟一邊，準備睡覺。

翻來覆去倒騰了好幾圈，頭腦比任何時候都清醒。有個人的身影始終揮之不去，魂牽夢繞。又拿起手機開啟了微信，看著孟瑤的照片有些發呆。

認識這麼久，倆人很少用微信聊天，更不會像小情侶似的膩歪肉麻，每次聊天都很簡短，手機裡存著的唯一一張照片，是她在法國香榭麗舍大街的街拍。

那時候的孟瑤氣質決然，神采飛揚，時尚的打扮如同大明星似的，看不到任何煩惱和憂愁。自從法國歸來後，她一下子變了，變得憂鬱寡歡，更多的在為時代操勞奔波。沒有其他富家女的灑脫和自在，肩上壓著與年齡不相符的重擔。

相比現在，馬哲更喜歡原來的孟瑤。可是，何時才能回到從前呢，似乎是個未知數。

這些天，馬哲堅持每天給孟瑤發一條資訊，卻從來沒回過。她肯定能看到，一定能看到。

“瑤兒，今天是第十六天，不奢望你能回信，只希望能開開心心，我會一直會等你……”

寥寥數語，情理至深。

第二天矇矇亮，馬哲眯著眼看了看窗外，起床上了趟衛生間，卻發現艾溪臥室空蕩蕩的，這麼早去哪了？鞋櫃旁邊皮鞋還在，不出意外跑步去了。

馬哲好久沒鍛鍊了，心血來潮，換好運動服出門。

跑到鼓樓廣場附近，發現了艾溪的身影，追上去笑呵呵地道：“跑步怎麼不叫我啊？”

艾溪繼續往前跑，絲許汗珠從額頭滲出來，直視前方道：“睡得跟死豬似的，才懶得叫你呢。”

馬哲嘿嘿一笑，上前道：“下週的訂單會，我有個設想，想不想聽？”

艾溪停了下來，雙手放到膝蓋上均勻地喘著氣道：“大清早的，出來放鬆心情也不得安寧，待會去了辦公室談不成嗎？你是不是想了一夜？”

“那倒沒有，不過一直在惦記著這個事。”

“行，形成方案上會討論。”

馬哲無語，道：“你怎麼學得這麼官僚啊，先討論再出方案不成啊。非要折騰好幾回，何況我精力有限，那有那麼多時間啊。”

艾溪起身笑著道：“你不是挺會寫的嘛，這能難倒你？”

“去去去，說正經的呢。”馬哲道，“另外，我還有幾點看法想與你探討。”

艾溪四周看看，指著前面的長椅道：“去那邊談。”

坐定後，馬哲道：“先說看法吧，我覺得各商場內部機構比較臃腫，應該精簡。”

艾溪詫異道：“怎麼個臃腫法？”

馬哲掰著手指頭道：“管理層過於龐大，總經理，副總經理，總監，樓層主管，再加上行政、市場、銷售、後勤、人事、財務、法務等，一個商場一半人是管理，不覺得臃腫嗎？”

艾溪若有所思點頭道：“那你覺得應該如何精簡？”

“保留一部分，撤併一部分。總經理、副總經理及樓層主管保留，把總監這一層撤掉。另外，行政和人事合併，統一為行政人事部；市場、採購和銷售合併為運營部；法務直接砍掉，併入行政部；財務肯定要保留，再增設客服部，你覺得怎麼樣？”

艾溪思考半天道：“如此設立的依據是什麼？”

馬哲道：“前陣子參加EMBA培訓時，有位經濟學家談到過節約化管理，管理層越多，效率反而越低。鼓樓店為什麼會出現假酒，管理漏洞太多，既涉及到採購部、又牽涉市場、銷售甚至樓層主管，倘若只有一個部門，誰都別想推諉扯皮。”

艾溪若有所思點頭道：“金諾現行機構設定是參照趙董百貨公司的，以前我也沒幹過，兩眼一抹黑，只能一邊幹一邊摸索。你說得這個問題確實存在，不過一下子要分流這麼多人，你怎麼解決？”

“這個我已經考慮過了。”馬哲信心滿滿道，“金諾作為達美的分公司，旗下卻沒有相關職能部門，每次開展活動還得與其他部門配合，人家愛理不理的，一副高傲的姿態，我們反而很被動，所以我建議在金諾旗下成立企劃部，負責四家分店活動整體策劃，以便統