0526 我的驕傲

第二天清晨，馬哲早早起床。到了餐飲部吃過早飯，何宇已經在房間門口等候了。

何宇時間觀念特別強，道：“馬經理，現在是七點零五分，如果不堵車的話到公司只用半個小時，就怕堵車，張副董事長八點準時到公司，所以我們現在就得出發。”

“好，那我們走吧。”

沿著世紀大道，轉向浦東南路，七拐八拐到了同華大廈。一路上，馬哲看著車窗外鱗次櫛比的高樓大廈頗為震撼，儘管全中國每個城市的發展模式都差不多，但上海的商業氛圍是任何城市無法比擬的。商業大廈一座挨著一座，一座比一座高，街道上的行人個個行色匆匆，有的一邊奔跑一邊吃早餐，感覺車子都要快許多。

而在塢州，圈了一塊地就要建設國際大都市，新世紀大道近幾年才發展起來，四周還是大片的荒地。生活節奏明顯慢了許多，這就是差距。

同華大廈比起其他大樓並不高，藏匿於不起眼的角落，不知道還以為是酒店，顯得格外低調。然而就這棟大廈，在千里之外的塢州創造著財富神話。

上了樓，來到一間辦公室門外，何宇透著玻璃窗瞅了眼，輕輕敲門，裡面傳來清脆的聲音：“進來。”

何宇推門進去，輕聲道：“張副董，馬哲來了。”

張瑞文正在伏案工作，聽到馬哲二字立馬抬起頭，看了一眼又繼續埋頭奮筆疾書。過了一會兒對何宇道：“你先出去吧。”

“好的，有事您叫我。”

何宇走後，馬哲站也不是，坐也不是。猶豫片刻，還是做到了旁邊沙發上。儘管對方職位高，但自己的尊嚴不可丟。

張瑞文在工作時，馬哲不時地打量著他。穿著筆挺的淺藍色襯衣，面板白淨，戴著一副無邊框眼鏡，可能是保養得特別好，無法從外貌判斷其年齡，不過應該在四十歲上下。

“刺啦！”一聲清脆的撕紙聲，張瑞文團成一團丟到旁邊的垃圾桶裡。可能準頭不行，丟到了外面。馬哲見此，急忙走過去撿起來丟進去。

張瑞文看了一眼，並沒言語，手中的鋼筆急速書寫，與紙發出“沙沙”的摩擦聲。

“《公司法》第一百四十七條的內容是什麼？”

面對張瑞文的突然提問，馬哲沒有絲毫慌亂，開動腦筋快速回想，道：“董事、監事、高階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。”

“你是高階管理人員嗎？”

“不是。”

張瑞文抬起頭蓋上筆帽，異常嚴肅地道：“那你來上海乾什麼？你有資格參加EMBA培訓嗎？”

馬哲有些發懵，沒想到對方提出如此尖銳的問題。馬哲沉著冷靜回答道：“張副董，是達美集團派我來的，既然他們選擇我，我就有資格參加培訓。我目前雖然不是高階管理人員，但有信心將來成為高管。”

張瑞文用鋒利的眼神看著他，許久露出笑容，起身伸出手道：“馬哲，歡迎你來上海。”

馬哲迷糊了，剛才還劍拔弩張，現在又笑臉相迎。他快速反應，起身不卑不亢與其握手。

張瑞文繞過辦公桌，做了個請的手勢坐下來道：“你的情況艾溪已經向我彙報了，她說你非常優秀。你剛才回答的兩個問題非常精彩，既能體現專業知識，又能反應應變能力。讓我沒想到的是，第一個問題居然一字不差，不愧是學法律的，你都能背下來嗎？”

馬哲謙虛地道：“其實我在大學的方向是刑法，對金融管理不是太多。前陣子學習時才著重瞭解，臨時抱佛腳罷了。不過，事關公司方面的法律法規基本上都在我頭腦裡。”

張瑞文微微點頭道：“你很坦誠，也很真誠。品行和素養是判斷一名優秀的管理人才的重要基準，我認為你是合格的。你剛才也說了，管理人員對公司應該有忠實義務，你是如何理解的？”

馬哲想了想道：“我覺得不單單是對管理人才，哪怕是一名普通員工都應該對公司忠實。我雖然剛入職達美，對企業文化了解還不夠，距離高管還很遙遠，但我會努力成為一名合格稱職的員工，儘自己的所能為公司服務。”

張瑞文不停點頭，道：“你說得挺好，我喜歡。同華現在遴選甄別儲備一批高管，尤其是達美，管理人員都是從上海調過去的，公司希望培養一批對當地熟悉的高管，既能與當地政府交涉公關，又能很好地開展工作。外地人開展工作畢竟有侷限性，這也是我同意艾溪讓你來參加培養的原因。”