親力親為。有句話說得好，當領導用懂得放權，而不是事無鉅細參與。學會控制和利用人才是領導應該做的。

金諾眼下的分工非常合理，李志清負責管理和協調，謝麗芳負責樓層和銷售，羅強負責電商平臺，龍莎莎負責對外營銷，李雨薇負責行政後勤及宣傳，除了龍莎莎都是他帶過來的，絕對得信任。

最感謝的人是羅強，公司的一多半銷售壓力壓在他身上，而且沒有辜負期望，做得有聲有色。而最感恩的人是李志清，沒有他控制局面，把控全域性，也許金諾走不到今天。

李志清也很隨意，進門坐下道：“馬總，會議已經安排好了，這週末定在希爾頓大酒店。”

“好，你來安排吧，到時候我去參加。”馬哲坐起來道，“過兩天我去趟法國，可能要住一陣子，公司的事就交給你打理吧。”

李志清明白了，開玩笑地道：“是不是想老婆了？”

馬哲會心一笑，戲謔地道：“再不去就快把我忘了。”

“哈哈，應該的。放心吧，我會替你看好家的，有事情第一時間彙報。”

“嗯，小事你處理就行，沒必要告訴我。”馬哲道，“羅強那邊盯緊點，然後再聯絡黃總，下一批貨儘快要落實。”

“明白。”

“還有，葉榮康要在金諾商城上架他的化妝品，具體條件你來談。但有一點提前說清楚，如果出現產品問題，全線產品必須下架。另外，不能與海購產品混在一起，專門在最下角開闢專欄標明是國貨，咱不能砸了自己的牌子。”