“今年的目標是穩定生產，保證就業，主要重心是水手農場的農業生產，其次是旅遊行業為主的第三服務業。”

張日隆召開了新年後的第一次大型會議，除了夢工廠集團的人之外，還有省市縣的人旁聽。

文如亮一貫堅持有呼必應，無事不擾的原則。

張日隆這邊也沒讓他失望，這一年拿出了非常好的成績。

去年一年不僅是帶動了本地經濟的發展，還幫附近的縣解決了農產品經銷問題。

現在水手農場的業務越來越大，賺取的資金也越來越多。

納稅減免的政策並沒有讓本地財政受損，不過現在市裡總過來找他這個縣裡借錢，這次數多了也快頂不住了。

不僅如此，最近縣裡的公務員也多了起來。

文如亮可沒有張日隆那種清理手下的魄力，現在縣裡的財政負擔開始吃力了。

不是他想要擴大，是最近很多人要求他這裡把標誌擴大。

撕開口子讓一些人進來。

本地的企業員工數量擴大，那相關的公務崗位也要擴大，不論是治安還是行政人員，都要擴大。

擴大沒問題，但是現在省裡給他的名單太恐怖了，一個電視臺編制都要安排兩千人進來，去年給的計劃就是擴編三萬人！

文如亮要頂不住了，今年張日隆又要擴大企業，那到時候縣裡各種事業編制加起來，五萬人都打不住。

五萬人，那每月工資至少一個億，包括各種公務員福利和補貼獎金。

一年六十億的支出啊！

但是張日隆自己就要養五萬人了，他到時候還有錢養另外五萬人嗎？

文如亮本不想幹擾張日隆，但是有些話需要在大家都在場的時候說明白。

“我有個問題。”文如亮在大家都向自己後說道：“你要如何安置這五萬名員工？往後企業的盈利都能照顧好這五萬人嗎？”

大家都看著張日隆，省裡市裡領導也都關心這個，不過大家都覺得這個縣需要更多的管理崗位，越多越好！

張日隆沒有隱瞞，“我就是想體驗一下手下有五萬人的感覺，收夠五萬人就不收了，到時候籤一年的合同，合同到期就不續了，我為社會培養人才，以後人才還是要回歸社會的。”

“什麼！？”省裡領導勐然間失態了，“你招了人，再把他們都開除了？”

張日隆無所謂的說道：“沒問題的就留下，有問題的就走，只要不貪汙、不搞事，能完成自己的工作不影響別人，我不介意留下他們。”

文如亮也是頭皮發麻，張日隆真做過把五千人企業開除到五百的操作，甚至是把人送進監獄裡。

按理來說這種企業的名聲早就臭了，肯定發展不起來的，可它就是做大了！

只能說外面缺工作機會！

再或者說，外面的更不是玩意兒！

事實上就是如此，有些企業上班就像是坐牢，張日隆這裡早九晚五，工資不高不低但也沒有垃圾事情和垃圾企業文化，不扣錢還準時發工資，對業務能力也沒什麼硬需求。

好工作不缺人，都是別人主動投簡歷找他，他在招人方面根本就沒花過額外的錢。

別的企業頂多是迫害員工，拿員工不當人看，張日隆這裡可是要開除員工的啊！

“時間長了，才有歸屬感，你就用一年，這員工怎麼能把你的企業當成家呢？”省裡領導希望張日隆慎重考慮。

總不能因為就多一個一千人的企業，空降五六萬公務員去管理吧。

張日隆一臉的不耐煩，“關他們什麼事情？這個大樓裡可不止三分之一是我家！企業是我的，他們下班就回家，沒必要把我家當他們家，他們願意，我還不願意呢！”

沒錯，女神大廈就是張日隆的家，他在家裡上班。

省領導努力平靜的說道：“水至清則無魚，我覺得你對員工的標準要求的太高了。”

張日隆已經煩了，“我寧願把企業全都解散了，也不養一群蛀蟲！”

會議不歡而散。

張日隆不等那些人行動，直接讓人去杭城建立了杭城日隆保險公司、杭城日隆蝶葉有限公司、杭城日隆投資有限公司。

直接把身上的三佰陸拾億轉移到了杭城招商銀行。

張日隆只想證明一件事情。

老子隨時可以跑！

蠶場他隨時可以不要，反正外面人都知道離開了張日隆，蠶場必定會滅！