新？只要能解決問題，那就是創新。

這項工作林哲宇全部交給了李兆闌，工作出了成績，離不開一幫人，不是他林哲宇一個人牛逼，所以該分享功勞的時候就不能吃獨食，反正出了成績，都有他縣委一把手的一份，何必去跟下屬搶呢？

擺在林哲宇面前的是一份很厚的材料，縣委副書記楊行江就坐在對面，組織部長王國鵬坐在楊行江的下首。

按照林哲宇的要求，王國鵬把全縣副科級以上幹部全部梳理了一遍，列出了需要調整的鄉鎮和部門，其中大部分都是一二把手。他把這份材料做了兩份，一份報給了林哲宇，一份報給了楊行江。

楊行江來的時間比林哲宇還晚，位高權重，比起林哲宇要嚴肅得多，所以在沒摸清他個性的情況下，沒有多少人刻意跟他拉近距離，再加上他幹部並不是很瞭解，所以在拿到這份名單之後，叫上了王國鵬一起去了林哲宇的辦公室。

林哲宇的眼睛都快看花了，涉及到的人實在太多，王國鵬的材料又很詳實，好半天才看完，林哲宇道：“這一次要調整的人很多，王部長，推薦名單呢？”