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第五百九十一章 團隊精神

震驚!

所有學員都震驚了,他們彷彿不相信自己的耳朵,因為這怎麼聽,也不像似韓藝說出來的話。

這可能是自訓練營成立以來,韓藝說過最為成熟的一番話,以前他們之間總是針鋒相對,水火不容,學員們不管韓藝說什麼,只要是韓藝說的,他們就有牴觸情緒,韓藝也是不管他們在想什麼,利用各種手段來壓迫他們,玩得他們是********。

不過話說回來,他們在韓藝不在的這段期間內,開始將注意力放在訓練上面,放在生活上面,而不是整天惦記著與韓藝對抗,因此也漸漸喜歡上了這種集體生活,這種大家庭的生活,給予他們的感覺,是前所未有的,他們也因此建立起一種更加深厚的友情。

即便韓藝取消了矚目禮,他們也不願離開,因為他們回去也就是吃喝玩樂,爭風吃醋,他們早已經厭煩了,就跟一邊站著的元烈虎一樣,而且經過上回那麼一鬧,他們的家長也不見得會讓他們回去。

韓藝繼續道:“上面就是我對第一階段的總結,接下來要說的就是第二階段的訓練,在此之前,我們訓練營將會引入大隊長的制度,我們會重新劃分你們的分組,並且委任二十名大隊長,正式以隊為基本單位,這樣一是為了便於管理,而是為了鍛鍊你們的管理能力。下面被點到名的出列。----尉遲修寂。”

尉遲修寂一愣,震驚的望著韓藝。

韓藝又再念道:“尉遲修寂。”

尉遲修寂這才確定自己沒有聽錯,趕緊站了出來。

“盧開明。”

盧開明比尉遲修寂還要震驚一些,因為他身體方面還是不如很多人,算不得非常優秀,沒有想到這大隊長的責任會落在自己頭上。

“楊蒙浩!”

楊蒙浩這小子倒是沒有任何驚訝,覺得這是理所當然,立刻站了出來,興奮的要命。

“言豪!”

“在。”

.......

韓藝一口氣點了二十人的名,又向這二十人道:“你們將成為皇家訓練營第一批大隊長,當然,如果你們覺得自己無法勝任的話,可以提出來,這是沒有關係的。”

這是升職呀,傻子才拒絕了。

有得只是不服。

聽得一人道:“副督察,你這安排未免有些不公。”

正是柳含鈺。

韓藝笑道:“願聞其詳。”

柳含鈺道:“我認為其實還有很多人比他們中有些人更加優秀,例如崔有渝、蕭曉、韋方他們。不知副督察憑何做此安排。”

崔有渝、蕭曉等人雖然沒有做聲,其實以他們的個性,還不願當這大隊長,他們前面都還在考慮,要不要當這大隊長了,哪知韓藝直接忽視了他們,都沒有他們的份,心裡肯定不爽,我可以不當,但是你不能忽視我。

不少人紛紛點頭。

韓藝笑道:“你說的有一定的道理,崔有渝、蕭曉他們的確在訓練方面非常出色,這我是知道的。但是我挑選大隊長,是出於綜合考慮,而不僅是天賦方面,就說崔有渝、蕭曉、韋方三人吧,他們個人是非常優秀,但是他們不太合群,他們想的只是管好自己,至於別人是怎麼樣的,他們不會去關心,他們還是缺乏集體精神。而大隊長要的是集體精神,要的是責任心,就說尉遲修寂和楊蒙浩二人,他們可以感染到身邊的人,我舉兩個事例來說明這一點。

尉遲修寂最討厭的就是洗衣服,他在洗衣服的時候也是從頭抱怨到尾,但是抱怨歸抱怨,他洗衣服卻非常認真,而且也虛心求教,雖然是遮遮掩掩的,更為重要的是常常拉著不少人一塊去洗衣服,這就是一種集體精神,這就是一種號召力。”

尉遲修寂驚訝道:“你咋知道?”

韓藝笑道:“你的生活老師說的。”

尉遲修寂聽得嘿嘿一笑,道:“那是的,不是本人吹牛,本人的號召力,確實難以有人能夠跟我比。”

你已經吹上了!韓藝沒有搭理他了,道:“再說楊蒙浩,在最初的時候,很多人都打了退堂鼓,他們不想待在這裡,這是一種負面的情緒,但是楊蒙浩卻鼓勵著他們,希望他們能夠堅持下來,帶來了一種正面的能量。而崔有渝、蕭曉、韋方等人沒有這種領導的氣質,他們永遠都是單獨行動,或者只選和自己關係比較近的人走在一起,我敢說很多學員連話都沒有跟他們說過,他們甚至連隔壁宿舍學員的名字都喊不出,你叫我如何委任他們當大隊長?”

這一番話下來,柳含鈺怔

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