“為了防止一些意外，以及工作磨合的過程中總會有一個適應不適應的問題。”

“所以，正規的名額是一百人，招收的人員為120人。”

“這二十個人是替補名單之中。”

正規隊員中有不符合工作要求的，就由替補隊員抵上去。

這替補與正規隊員之間就差一個裝備而已。

他們拿到的許可權以及隊員的職責都是一樣的。

想必替補人員也不會有多大的怨言的。

對於麥凡的這個要求，好多人都表示出了極度的驚訝。

任何單位的招聘方式，都是擇優錄取，挑選最強的人入職。

怎麼到了市集這邊，竟然是這個規矩？

因為這個，排隊的隊伍裡出現了不小的騷動。

對於此，麥凡的解釋是這樣的。

“護衛隊並不是爭強鬥狠的部門。”

“我們的主要職責是保護市集中商家的安全，以及星球上普通人的安全。”

“日常的工作除了巡邏之外，就是發現裂縫，填補裂縫，並與裂縫中湧現出來的寄生生物做戰鬥。”

“這才是護衛隊隊員的職責所在。”

“個人能力的高低有用嗎？”

“有用的。”

“但是對於我們主要的工作職責的幫助不大。”

“而護衛隊的職位，也並不是戰鬥力強弱的檢驗結果。”

“我們需要的是一個可以配合彼此，有團隊精神，認同隊伍，願意與戰友配合的隊員。”

“而不是一個擁有超強的武力，卻獨斷專行的超級英雄。”

“如果抱著這樣的心思，那我勸大家一下，還是不要來了。”

“在這裡的生活並不如你想象的那麼的肆意。”

“你得到一部分的同時，也必須要承擔更多的責任。”

“好了，更多的話我就不說了。”

“想要退出的就離開吧，號碼牌會自動變動的。”

“想要試試的就等等，機會總是留給有準備的人是吧。”

聽完了這番話，一些人動搖了，轉身離開。

說起來也是神奇，只要離開這個隊伍，存了放棄的念頭的人，他一轉身，身上的號碼牌就消失不見了。

而原本排在他身後的人，身上的號牌自動的推進了一個。

幾個細心的人驚訝於這種莫名的改變，同樣的，也堅定了這些聰明人的決心。

這還有什麼可猶豫的？

大多數人還是很願意抱團的，跟團體混在一起，意味著遇到敵人的時候，危險也會分攤的。

這個星球未來會是一個什麼樣的走勢，誰也說不好。

但是與一大群人成為隊友，成為一個利益的共同體，總比單打獨鬥的人強。

一部分人走了，大多數的人留了下來。

可等到麥凡開始評判的時候，大家卻發現，想要達標好像也沒那麼簡單。

首先，排到麥凡面前的第一組人，也就是十個人。

要先做一套快問快答的卷子。

選擇的題目在每個人的眼前出現，只有應試的人能看到，別人好像什麼都沒看到。

這又是市集的另外一項神奇之處。

這種快問快答，基本上沒耽誤多長時間。

就好像是不給參與人員一定的反應時間一樣。

刷的一下就過去了。

而他們潛意識中反應出來的答案，卻已經遞交到了麥凡以及井警官這種評判人員的手中。

管理員對這裡的篩選持有無所謂的態度的。

但是在麥凡這裡，卻一定要搞一個非常正規的‘政審’。

這選擇的可是大家今後的隊友。

不能說一點毛病不能有吧。

但是在大是大非方面，必須有一定的三觀，以及相當強的原則性。

最起碼沒有什麼毀滅人類，星球爆炸這種反世界的傾向。

所以，這快問快答，十分可觀的反應了應聘人員的某些想法。

這不……

在分值不公佈的情況下，第一批十個人裡邊，竟然有六個都是不及格的。

這種合格率，簡直了。

這說明了，這群人壓根就不適合團隊合作，以及被人管理。

當分數一出來。

這沒及格的六個人直接被勸退了。