晃晃的獎勵制度,卻做的十分的隱蔽。
這一條從未制定在積分管理法規之中,這好像就是為了積極計程車兵準備的隱藏彩蛋。
只有最上進計程車兵,才會發現裡邊的秘密。
這是軍隊對積極主動的進行訓練和測試的新兵,一個入伍的獎勵了。
這條麥凡是怎麼發現的?
他只是發現了有這個測試,心想著也不知道自己現在是一個什麼評定,想要測試一下自己的水準,而下意識的遞交了申請罷了。
接下來的事情就很清晰了。
等他遞交了申請,報告審批下來了,在附件的後面,才多出來了這句話。
如果他沒有進行這方面的申請,或者他本身就積分不夠,這條隱藏的積分福利,他是看不到的。
對於這個發現,麥凡沒有藏私。
直接告訴了晚來一個星期的華國軍隊的人。
他們在這三個星期的訓練之後,每個人都已經有了積分的積累。
一些人因為有經驗的緣故,在某些課程的接受和操作上,比麥凡還要快一些。
根據跟這些士兵聊天后作出的判斷,他們每個人都有了一定的積分積累。
速度並不慢,對於接下來的月積分的收取也沒感到擔心。
麥凡這才知道,人跟人之間的側重點與關注度還是不一樣的。
但是等麥凡將這個訊息分享給他們之後。
他們還是十分的感激的。
就算是麥凡不說,他們當中大部分的人依然會去測試一下。
但是這個主動分享,還是很給人拉好感的。
大家覺得必須要帶這個小兄弟一把了。
如果他沒透過考核,就把各家的友誼帶回去吧。
接下來就是麥凡買入到訓練室的考核專場之中的時間了。
考核的時間不長,分為實操與訓練達標兩種。
因為麥凡目前都在進行基礎知識的補充。
所以他的考核涉及到實戰這方面的就很少。
對於精神力爆高的他來說,這一次的考核,無論是深度還是範圍的廣度,都沒什麼難度。
大概一個小時吧。
他就將各項問題給操作完畢了。
一個綜合試卷的總分為200分。
達到120分就能及格。
麥凡最後到手的分數是198分。
扣除的兩分是動作規範度的嚴絲合縫。