晃晃的獎勵制度，卻做的十分的隱蔽。

這一條從未制定在積分管理法規之中，這好像就是為了積極計程車兵準備的隱藏彩蛋。

只有最上進計程車兵，才會發現裡邊的秘密。

這是軍隊對積極主動的進行訓練和測試的新兵，一個入伍的獎勵了。

這條麥凡是怎麼發現的？

他只是發現了有這個測試，心想著也不知道自己現在是一個什麼評定，想要測試一下自己的水準，而下意識的遞交了申請罷了。

接下來的事情就很清晰了。

等他遞交了申請，報告審批下來了，在附件的後面，才多出來了這句話。

如果他沒有進行這方面的申請，或者他本身就積分不夠，這條隱藏的積分福利，他是看不到的。

對於這個發現，麥凡沒有藏私。

直接告訴了晚來一個星期的華國軍隊的人。

他們在這三個星期的訓練之後，每個人都已經有了積分的積累。

一些人因為有經驗的緣故，在某些課程的接受和操作上，比麥凡還要快一些。

根據跟這些士兵聊天后作出的判斷，他們每個人都有了一定的積分積累。

速度並不慢，對於接下來的月積分的收取也沒感到擔心。

麥凡這才知道，人跟人之間的側重點與關注度還是不一樣的。

但是等麥凡將這個訊息分享給他們之後。

他們還是十分的感激的。

就算是麥凡不說，他們當中大部分的人依然會去測試一下。

但是這個主動分享，還是很給人拉好感的。

大家覺得必須要帶這個小兄弟一把了。

如果他沒透過考核，就把各家的友誼帶回去吧。

接下來就是麥凡買入到訓練室的考核專場之中的時間了。

考核的時間不長，分為實操與訓練達標兩種。

因為麥凡目前都在進行基礎知識的補充。

所以他的考核涉及到實戰這方面的就很少。

對於精神力爆高的他來說，這一次的考核，無論是深度還是範圍的廣度，都沒什麼難度。

大概一個小時吧。

他就將各項問題給操作完畢了。

一個綜合試卷的總分為200分。

達到120分就能及格。

麥凡最後到手的分數是198分。

扣除的兩分是動作規範度的嚴絲合縫。