那天的電話之後,李歆澤陸陸續續也接到了三兩個別的公司的電話。對方雖然應該在公司裡位高權重，但是,畢竟不是專門負責人事工作的HR，依舊是在電話中簡單的聊了一會兒，閒聊時的話題也顯得稍微隨意一些。

應該說，對方都沒怎麼談起李歆澤目前的最大短板、也不願多談的學歷問題，唯一的區別,大概就是，後面的那幾個打電話聯絡李歆澤的證券公司投資公司負責人,注意力更多的是集中在李歆澤怎麼會盯上普豐實業,並且能夠抓住時機撈下這麼一筆的問題上，唯獨第一個打來電話的那個聲音頗有幾分軟綿溫和的男人,竟然是絲毫不談及普豐實業的事情。

而這,也是李歆澤最終還是下定決心選擇了第一家的緣故。

抄底投機這種事情，除了個人的眼力，其實很大程度上，也取決於事情發生時的時機和一個人的運氣。李歆澤其實並不太喜歡這種自己也無法控制的操作，即使曾經的她是一個對高收益高風險抱有偏好的投資人，但是，李歆澤崇尚的是精準的資料，而不是莫名其妙的運氣這種東西。

過了幾天，最早給她打電話討論經濟情勢分析的那個聲音軟綿的男人，又打來了一個電話，又是在長長的一段閒聊之後，對方才在最後提出，如果李歆澤對他的助理這個職位有興趣的話，那麼他們可以約個時間正式面試一次，順便詳細談談薪酬等一系列的問題。

對於那個男人似乎有些委婉的語氣，李歆澤一開始還有些發怔，後來才突然間明白過來，對方恐怕是並未對她的學歷之類的個人資訊產生什麼懷疑，而是猜測她的身份，恐怕是另一家證券或者投資公司的分析師這樣，因為身份、職業或者其他一些原因，想要跳槽可能面臨了一些困難，才會獨闢蹊徑的用受傷的經典操作案例來直接吸引高層管理的目光……

李歆澤並沒有把自己的推測和那個男人說清楚，只是自己心裡多少有些哭笑不得的意味。

和人約好了這週四下午三點的面試之後，李歆澤溫柔的說了些謝謝，再見，而那個男人隨後也又在E-mail裡發了一封詳細的面試通知到李歆澤的郵箱裡，估計格式還是從HR那邊要過來的……

正式面試之前還有幾天的準備時間，李歆澤雖然對自己有信心，但是，還是特別關注了一下自己要去面試的這家公司的資訊，公司的運營情況、基本公司報表這種自不必多說，就連對方公司官網上公佈的一些負責人的照片名字個人資訊，李歆澤都特意建了個Word文件整理完之後仔細記了一遍。

面試那天，李歆澤一直等進了公司大樓，被前臺攔下之後，才知道，上次那個給她發郵件的人，寫的辦公樓房間號竟然是執行董事的辦公室……

面試這種活怎麼著似乎也不該讓一位執行董事來幹，也難怪前臺小姐聽李歆澤說她是來面試的，約的時間也對得上，唯獨說出面試的辦公室後，那個前臺小姐就變成了一臉的驚悚……

“是這樣的小姐，您能稍微在這裡坐下休息一會兒嗎？我可能需要和上面的秘書處溝通一下，”前臺小姐的態度十分溫柔，微笑著向李歆澤解釋道：“距離您所說的面試時間還有半個小時，我們會在十分鐘之內給您一個答覆，好嗎？”

李歆澤看著那個前臺小姐，只能笑著點了點頭，她總不能硬往裡闖吧？不過，也該說那位執行董事果然不是幹HR這種活的，而且，這次的面試說不定就是對方的心血來潮，可能秘書啊助理啊什麼的，都不清楚具體的情況，自然也就沒把詳細的約見資訊送到前臺來……

也多虧了她今天特意早到了半個小時，否則第一次面試就遲到的話，就算責任應該歸結對方沒和前臺溝通好的問題上，也足夠讓李歆澤尷尬的了。

在前臺大廳的沙發上坐了一會兒，李歆澤沒怎麼走心思的隨便翻了翻擺在圓形花邊小茶几上的幾本財經報刊雜誌，抬起頭就能看見，前臺的那個姑娘正在給忙著先是給執行董事的秘書打電話，詢問這件事情。

李歆澤看不到的地方，則是那個接到電話後多少有些一頭霧水的秘書繼續給正好不在辦公室的執行董事打電話詢問這件事的安排……

畢竟，如果前臺那邊報過來的訊息是真的，沒走公司的正規招聘渠道，直接跳過人事部門，讓執行董事直接面試的人，以後估計也是執行董事的心腹之類，若是假的打發了自然沒什麼，若是真的，這種人還是早點打好關係比較合適……

李歆澤看了前臺小姐兩三分鐘，見對面面上的表情變了又變的，也有些失了興趣，便低頭繼續飛快的掃過手裡的財