老闆賣了食品廠，工齡清零，賠償金是應得的。

不和他重新籤合同，現在又想讓他回去，不漲工資，可能麼？

“老大，何經理怕是不會同意。”李飛有些擔憂，今年四十二歲的他，早就對方圓服氣了。

“怕什麼？大不了以後不上班，專門釣魚。”方圓笑道。

“也是，只要能釣魚，上不上班都沒問題。”陳磊點了點頭。

“估計用不了多久，何世強就會喊我們回去。”方圓信心十足。

他給自己開的基本工資每月一萬，兩個班長每月五千，普通維修工每月三千六。

基本工資上去了，加班費就更多了。

基本工資五千，平常加班每小時416，週末加班每小時555，假日加班每小時833，兩個班長需要跟班，每月加班時間很多。

又等了三天，何世強只得喊方圓他們回去。

從總部調來的維修工，只能修理少數機器。

生產線停了大半，再不把方圓他們喊回來，都沒辦法開工。

看著眼前的方圓等人，何世強又氣又怒，又無可奈何。

基本工資漲到一萬，方圓的工資，跟經理一樣了。

回到闊別已久的機修房，帶隊修好一臺臺機器。

不出意外的話，應該沒人找他麻煩了。

從總廠調過來的六名維修工，方圓懶得理會，李飛他們也沒有去搭理。

何世強忍住怒火，只好讓那六名維修工回去。

總廠那邊少了六個維修工，修機器的人都不夠。

留在這裡，弊大於利，還不如讓他們先回去。

何世強以及新來的總經理錢濤，心中怒火難消，盤算著開除方圓等人。

短期之內，維修部只能維持現狀，畢竟沒有替代的人。

但他們完全可以派人去別的食品廠學習一下。

放心食品廠使用的機器裝置， 某些地方的食品廠有一模一樣的。

只要捨得花錢，請別的食品廠培養一些人，絕對沒有問題。

維修部普通工人的基本工資，都漲到了三千六，平時加班每小時30，週末加班每小時40，節假日加班每小時60，算上各種補貼，沒扣除五險一金之前，月工資上萬了。

九州食品廠有內銷渠道，放心食品廠有外銷渠道，廠裡又變成了上六休一，一個月下來，加班時間有一百多個小時，基本工資三千六，月工資上萬很正常。

維修部不算經理，目前有十個人，方圓他們九個，還有一個焊工。

單是方圓他們九個人的工資加起來，一個月就要十萬出頭。

工資開銷這麼多，還讓總經理、維修經理惹不起，不把他們趕走，可能嗎？

手機站全新改版升級地址：，資料和書籤與電腦站同步，無廣告清新閱讀！