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第十章 問題與震懾(求評論)

的一切事務都由李理事統籌,並上報董事會。”

匆匆趕來的兩個人明顯還沒醒酒,聽到這都驚呆了。

“滿叔這不合規矩吧,這不是一言堂嗎,怎麼能不經過我們就定下來?”

李秀滿從資料夾中抽出一份協議。

“老傢伙的簽名都在上面,其中包括你們的父親。這份協議在經過他們同意後,無論是人數還是票數都達標了,你們看下。”

柳振東接過協議,看著上面熟悉的簽名,只感覺頭暈目眩。

這是為什麼?我不是親生的?

“我反正不同意。”柳振東把檔案甩在桌上:“李理事學歷再怎麼高,也沒有掌舵公司的經歷,他可以跟我們商量,共同管理。”

柳振東的算盤打得叭叭響,只要不把他和金敏珠踢出權力核心,那麼他和金敏珠就能把李秀兒架空,讓他寸步難行。

要知道,金敏珠是s公司現任社長金敏英的親侄女!

那個一手打造了少女時代的傳奇男人!

柳振東有信心,讓公司上上下下賣金敏珠一個面子,到時候他……

“柳振東理事。”

李秀兒開口了,他開啟一份檔案,照著念。

“之前李秀滿總監給了我一份s 的資料,但是隻到2012年公司併購a公司,後續s 幾位老前輩退居二線,公司由你與金敏珠理事共同把持。”

“我自己蒐集了一些資料,不知道準不準,請柳理事指正。”

柳振東臉色一變,看著李秀兒一手搭載椅子扶手,一手壓著桌面的紙張,語氣不緊不慢得說道:

“2012年截至李秀滿總監卸任s ,公司總員工196人,共計21名藝人,兩個團體,五位節目主持人,男女練習生共計80多人。”

“2016年6月1日,s 公司總員工185人,共計7名藝人,沒有男團女團,兩位節目主持人,練習生部門解散。”

李秀兒的聲音越發憤怒激昂,哪怕看了多少遍,還是覺得荒誕無比。

“你能不能告訴我,柳理事。”李秀兒的聲音有些冷:“為什麼藝人流失嚴重?為什麼沒有培養出新的藝人?為什麼沒有簽約新的藝人?為什麼剩下這麼少的藝人為藝人服務的人員卻增加了這麼多?”

“我現在還沒有查賬。”

柳振東的臉色一下子變得慘白,整個會議室都被李秀兒壓得鴉雀無聲。

“你覺得我掌控公司,會比現在更差嗎?”

柳振東沒了聲息,他捂住頭,身體不斷顫抖。

金敏珠有些掛不住面子,惱羞成怒的反駁。

“我們沒資源,s 根本就沒有供養演員的資源,藝人出走,我們有什麼辦法?渠道都被壟斷,我們被針對只能吃到一些邊角料,你能解決?”

金敏珠越說聲音越大,越說越自信:“李理事從華夏過來,不是本地人可能不瞭解,那我就明明白白的告訴你。”

“哪怕現在,s 的影視資源也靠我們幾個人的人脈得來的,你?怕是連那些邊角料都拿不到,你怎麼運營公司?用男團女團嗎?用s 的男團女團去跟s母公司競爭嗎?”

李秀兒搖了搖頭:“我也沒有頭緒。”

“那我就不認可李理事一人管理公司。”金敏珠得勢不饒人,轉向李秀滿:“李總監,我會向我叔叔說明今天的會議,此事到此為止,以後再開會……”

“二零一三年七月六日,”

李秀兒憤怒的情緒反而消失了,他把那張薄薄的紙認真的塞回公文包。

“柳振東理事與s 旗下出道一年的女團成員戀愛,三個月後那個女團成員產子,整個團隊半年沒有通告,執行了解散合同。並導致另一個女團集體出走對簿公堂,只是沒有發到網上。”

“二零一三年十二月,金敏珠理事因為資源交換,強迫公司男性藝人參加特殊品類電影《王的男人》試鏡,在藝人試鏡後強烈拒絕的情況下,對此藝人進行全渠道封殺,現在那位在精神病院裡。”

“二零一四年二月,金敏珠理事在選定公司下一個男團人選時,以……”

“夠了。”

李秀滿打斷了李秀兒的話,聲音有些低沉。

李秀滿對這些行為管的不多,因為不斷融資後,s現在已經有些尾大不掉了。

母公司上市了還好。

s 這種,真的是爛到家了。

李秀滿管不了,他把李秀兒分到這兒,