許思出經理室的瞬間，大家都把視線轉她身上去了，男女都不例外。許思為了不讓自己的外貌形容工作，還刻意穿著樸素些，頭髮隨便的紮成馬尾辮，臉上連淡妝都不施，還戴著黑色玳瑁框平光眼鏡，平白老相了幾歲。

“這個順序跟入場順序一樣。”許思將簡歷遞給張恪，這些人都是與許思在一起陸續篩選出來的，張恪又很快的過了一遍。不到一週的時間，共收到六百份簡歷，招聘廣告開出的待遇頗為豐厚，加上最近國有企業效益都不大有起色，下崗的人多。從六百份簡歷中，挑選六十名應聘者，透過電話，進行簡單的交流，最終只挑選了十九人參加今天的面試。

會議室沒有特別的去佈置，張恪與許思坐在會議桌的一側，面試者一個個的進來，坐在另一側，相互交談。

雖然在報紙登出的招聘廣告是招一名內勤、一名出納、兩名業務，張恪希望這次招聘的人手都能承擔業務的工作。

張恪知道職場招聘所提出的問題對選拔真正的人才來說，並沒有太大的幫助，要考核面試者的能力，就得想些歪點子。比如說能在女浴室成功說服一位八九十歲的老太太戴上你拿出來的胸罩就能證明實力，當然，張恪沒有說出這個明顯會被許思白眼相對的點子，只是按照一般面試的流程進行初次的面試，看面試者精心準備的程度，準備越充分，至少能證明他們會是比較負責任、又珍惜機會的人。

張恪將一摞簡歷擱一旁，指著自己的眼睛，問許思：“看起來是不是成熟些？”

張恪身材修直，比身材高挑的許思還高出半個頭，臉形瘦削，稜角分明，經過夏天烈陽的爆曬，有著蜜臘一般非常健康的顏色，也刻意讓眼神看上去銳利一些，有堅定執著的感覺。

第045章　招聘面試

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