謙虛的，在座的都是旅副職以上的領導，兩個副旅長，一個參謀長，外加一個政委，雖然相比起完整的旅級建制來說，還缺了幾個人，不過那是上級考慮如何配置的問題，輪不到莊嚴多慮。

韓小北是他點名帶帽過來的，整個班子裡目前多數是以前步兵師裡的指揮員，並不擅長特戰專業，必須有個熟悉專業的人在班子裡才能起到帶動作用。

羅若笑道：“政委的職責是協同同級軍事主官組織指揮作戰、訓練和重大任務的完成；領導做好執行作戰、訓練等各項任務中的政治工作，何況特戰方面軍事指揮和訓練我都是門外漢，莊嚴你是旅長，管軍事，你說了算。我是政委，我配合你。”

莊嚴其實也知道羅若並不會發表太多意見。

來之前他了解過羅若這個人。

以前在d集團軍裡，他就是個協調能力很強的人，人緣也好，做事穩重，性格敦厚，是那種能團結人的人。

這次集團軍將他留下來和自己搭檔，一是考慮到磨合問題，二是考慮到他在d集團軍的資歷老，以前掛點又是e師，對這裡的情況和幹部都熟悉，讓他來當政委再合適不過。

像羅若這種政委，是不會隨隨便便在自己不熟悉的方面發表意見的，何況他也知道，莊嚴是總部首長直接點名讓他到這裡來的，肯定是相信莊嚴的能力，所以在軍事上他也不願意插手，做好配合就行。

這樣一來，球又回到了莊嚴的腳下。

莊嚴轉頭問李海鷗：“李副旅長，我想聽聽你的意見。”

兩個副旅長，以前都是e師的團長，軍銜、職務、資料相仿。

但莊嚴知道，李海鷗是關鍵。

李海鷗和羅若不一樣。

李海鷗表達自己意見的慾望很強烈，也想管事。

往好處想，他這是做事積極，不蠅營狗苟，做事全力以赴不推諉不避事。

但李海鷗同時又有另一個特點，性子硬，自視高，比較固執。

李海鷗話裡有話地說道：“如果我沒猜錯，莊旅你自己就有整套方案了，我還插什麼話嘛！”

莊嚴說：“你是e師的老同志了，對這裡的情況熟悉，我的想法未必就成熟，你說說意見，對我也是一種幫助。”

既然作為旅長的莊嚴姿態都放得那麼低，李海鷗也就覺得繼續客套沒啥意義了，何況他本來就是藏不話的人。

“那好，那我可就說點自己的看法。”

他掃了一眼在座的人，然後清清嗓子，開始發表起自己的意見來。

“十九個……不，準確說是十八個人，對於咱們旅未來編制幾千的規模來說用僧多粥少來形容一點不過分。這十八個人我覺得就是火種，怎麼將他們放在最合適的位置，讓他們生根發芽，讓他們發揮我們部隊傳幫帶的優良傳統，帶出一大片優秀計程車官骨幹來，這就是關鍵。”

說到這裡，他眼睛忍不住朝莊嚴的方向看了一眼，停下了自己的話頭。

莊嚴聽得很是認真，居然還在本子上做筆記，見他停話，便道：“老李，剛才你說得很好，跟我想法一致，你繼續往下說，我聽著呢。”