自李謙工作室在96年註冊成立算起，到現如今的明湖文化公司，這個小山頭成立，算是已經有了一年半的歷史了，旗下籤約藝人，也已經包括了一支搖滾樂隊、一支女子組合，和另外八名獨立藝人，公司的製作部，經過一再的擴招，現在也已經有了一支二十多人的隊伍，哪怕是隻論規模，都已經算是中型、甚至偏大型的唱片公司了。

但是，比其它所有中大型唱片公司更加嚴重的一個問題就是，明湖文化公司一直到現在，都太過於倚重個人的能力和帶動了——從這一點上來算的話，明湖文化公司，又只能被歸入小型唱片公司的範疇。

簡而言之，離了李謙，這家公司幾乎無法運轉。

所以，整個公司的運轉、尤其是在音樂製作這一核心業務上的工作節奏，不得不極大限度的根據李謙的時間安排來做出安排和調整。

如此一來帶來的結果就是，李謙的課業一忙，公司裡很多事情就不得不一點點的往前挪，節奏異常緩慢，而李謙一閒下來，可以回公司坐鎮了，哪怕很多時候他就是簡單的過一遍，有時候直接點頭透過，也有時候就是提點幾句、然後打回去修改，整個公司的業務進度，就會突然提升到一個相當快的速度上。

所以，別看明湖文化公司已經規模不小了，但越是核心的管理層就越是心知肚明：公司裡缺人！

缺的不是普通工作人員，不是普通的編曲和樂手，缺的是能夠像李謙那樣完全獨當一面的高手。尤其是，製作人！

有鑑於此，上到齊潔、廖遼，下至李金龍、孫美美<script type="text/javascript">reads();</script>。最近大半年以來，一直都在堅持不懈地在圈子裡蒐羅和尋覓，試圖挖幾個高手過來。哪怕最核心的業務還是離不開李謙呢，但至少一些普通的業務。必須得能在李謙忙不過來的情況下正常運轉才行。

可惜，音樂圈子，本來就是一個玩才華的圈子，是一個最典型的因人而興、也因人而廢的行業。也就是說，個人能力的高低，事實上不管對大公司來說，還是對小公司來說，都是最最關鍵的。甚至比正常公司執行所需要的資金鍊啊、銷售渠道啊之類的。還要重要。

如果非要對標，那麼，音樂人之於唱片公司，就相當於技術部門之於工業公司。

而且很大程度上來說，每一個風格獨特的音樂人，都是一門擁有全球專利的、你學都學不來、山寨都山寨不像的獨特技術。

而唱片，賣的就是這個。

所以，在音樂圈子裡，但凡出挑一些的人物，別管是著名的詞曲作家。著名的編曲，著名的製作人，甚至著名的樂手。那都是各有山頭的。各大中小唱片公司，對他們也都抓得很緊，想挖人，哪怕二線人物，都是難如登天。

而偏偏，就算有幾個不在這個唱片公司體系之內的……之所以不在，必有其特殊的緣故，要麼是不缺錢，要麼是混國家體系的。要麼就是脾氣異常的牛叉，對這些唱片公司神馬的。人家壓根兒不屑於搭理！總之，別的公司請不來。明湖文化也照樣沒戲。

於是，缺人這個問題，一直都在困擾著明湖文化。

今年還算好，整個公司只是在逐漸邁入正軌，1997年全年，公司只發行了兩張專輯，另外做了一場何潤卿的演唱會，另外就是接了三部電視劇和一部電影的配樂，活兒還不算太多，公司裡的普通人手也足，李謙在公司裡稍微多呆幾天，就基本搞定了。

但是，明年呢？

明年，1998年，光是計劃中要製作和發行的專輯，包括四大美人樂隊的《假行僧》在內，就有至少五張了，而且其中還有一張，是要在公司新近簽下的三個新人之中選擇一個來試水市場的，對於一家迄今為止都靠著兩大天后打天下的唱片公司來說，推出的第一個純粹新人能否一炮而紅，其意義，無論怎麼誇張都不為過。

而更遠景一點來看，玫瑰力量組合的三個人，謝冰、王靖雪和孫若璇，也都是作為個人歌手和公司簽約了的，那麼，接下來，她們三個的個人發展方向，也必須要做起來，再然後，還有另外兩個新人呢？就算是98年不發專輯，99年總不能再不發了吧？

所以，缺人的問題不解決，就已經不是李謙會忙不過來、會特別累那麼簡單的事兒了，已經牽涉到了整個公司的發展前途和前景。

李金龍目前是公司製作部的經理，他這個人，長袖善舞，負責張羅一些基本的事情，那是沒得說，幾乎面面俱到，從不讓李謙額外