第二天一大早上起來，林羨君就鬥志昂揚地跟著秦緒林來到了明湖文化。

何威親自接待了他們，並且足足花了四十多分鐘，對她的音準、音色、音域和樂感等等，進行了全面的測試和了解，然後，林羨君測試完了出來，覺得自己倍兒清爽，秦緒林問她怎麼樣的時候，這姑娘自信到就一句話，“沒問題！”頓了頓，還特意顯擺一句，“那老師讓我嚇得不輕！”

但事實上呢，做完了測試還不到十分鐘，明湖文化那邊的藝人部就有一個叫徐敏的女孩子過來點名叫他們，然後，到了一家寬大的休息室裡，徐敏開門見山，直接說了結果：籤不了！

至於為什麼，徐敏說我只是負責經紀事務，對是否簽約，沒有決定權。

秦緒林和林羨君都有點蒙。

不過那邊倒是沒有把路都堵死，還給留了一條縫。

如果林羨君同意，他們願意給一次機會，即明湖文化幫她聯絡老師，讓她過去上課，進行更高層級的系統學習，等到學習期滿，結合她的授課老師的建議，並經過再次的面試，再決定是否可以簽約進明湖文化。

簡而言之一句話：你現在還差點兒，但是個不錯的苗子，我們願意培養你一下！

可問題是，在林羨君看來，自己早就不是什麼苗子了，自己分明就是一隻鳳凰，這就該給個樹枝借下力，然後就起飛了，就翱翔九天了！

於是，她感覺很羞辱。

雖說人家不同意直接籤，但好歹給了機會，秦緒林對於把這小姑娘送進明湖文化，還是存了那麼一絲期待的，結果倒好，小姑娘當著對方的那個經紀人，直接梗著脖子來了一句，“你們會後悔的！”然後摔門就走。

訊息傳回來，何威很無奈。

玫瑰力量的新專輯還在練歌，何潤卿的演唱會已經完成籌備，差的只是每個週末跑到不同的城市去演出而已，所以目前對他來說，算是空窗期，比較閒，本來他最近正打算把自己以前的幾篇殘譜單句給歸攏歸攏，再寫幾首新歌，但因為這個事兒，他腦子裡一時半會兒有點扯不清。

在自己辦公室裡來回尋思了半天，他還是起身出了辦公室，溜溜達達的，跑到新的音樂總監辦公室門口，敲了敲門。

等屋裡的謝銘遠說“進來”，他就推門進去。

謝銘遠上任一個多月了，但此前主要是為了廖遼新專輯的後期來回奔忙，所以現在，他其實還只是在熟悉這邊的情況，處於接手期間，具體的業務，還都是在何威身上。

當然，他倆在索尼唱片時期就搭檔多年，關係既好，合作又默契，這時候在新公司裡繼續搭班，對於謝銘遠融入和接掌明湖文化的音樂事業部，自然是有極大助益的。

謝銘遠正在看檔案，而且是一份明湖文化高層內部對於旗下歌手的歸類、主推方向和內部定位的檔案，顯然，這個級別的檔案，主筆只能是李謙，而有資格去看的，也必須得是總監級別以上的，整個明湖文化來講，音樂這一塊兒，就是李謙、齊潔和謝銘遠三個人，外加一個藝人總監鄒文槐。

廖遼、何潤卿、何威都是音樂副總監，但也沒資格。

抬頭看見是何威進來，謝銘遠就擺擺手，“坐。”

何威在沙發上坐下，半晌不說話。

謝銘遠手裡的檔案，其實是以及看過很多遍的，只不過這份檔案裡對於旗下歌手的現在和未來的定位，以及李謙在字裡行間透露出來的他對國內音樂市場、娛樂市場的未來發展的可能性預估和方向分析，都讓謝銘遠覺得這份檔案很值得自己一看再看。

他過去是索尼唱片的一把手，對於未來國內唱片市場和娛樂圈的發展，自然有著屬於自己的判斷和洞見，但不得不說，他的思路，跟李謙的思路，看來還是有些不同的。這些不同，現在還無法驗證到底是誰對了誰錯了，只能隨著時間的推移，讓事情本身的發展來評判。

但是，既然已經接任了音樂總監一職，再不跟李謙的大思路相悖的基礎上，他還是決定認真思考一下，找個合適的機會，跟李謙深談一次，至少要把自己的不同意見、不同看法，都說透了，如果李謙還是堅持他的判斷，那就肯定還是要以他的思路為主。

當然，這種事情，需要長時間的思考，絕非短時間內拍拍腦袋就能想明白的。

何威進來了，坐那裡也不說話，讓謝銘遠的思緒一時間無法集中，到最後，他索性放下手裡的檔案，整理好了，收起來，然後才面帶笑容地看著何威，問：“怎麼了這是？”

何威一副